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录用通知书已发，却被告知已经招到人
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初次面试说boss出差了，那个时候认为是黑话没在想这家公司，一个礼拜后，电话通知二面，说boss回来了，去了谈的不错，隔天下了offer，本人电话回复说需要处理一下已经发了offer的其他几家公司处理一下，后天早上推了三家公司，决定去他那里，体检，银行卡等等办了，联系对方，被告知已经招到人，录用通知书已发了！！！！！
匿名者 发布的文章
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超出996的时间及强度
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黑心企业，名义996，实际远远超出996的时间及强度。不缴纳社保，对离职员工克扣工资。大量员工忍无可忍，公司对有意见的员工进行迫害，多数员工在强压中妥协，少数员工在强压下精神受到摧残。
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恶意拖欠工资
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现在目前第三批仲裁已提交到中山当地劳动局，该公司一直都是招新人进来并且不发工资，一两个月后员工接受不了离职，然后公司继续招人顶替，目前劳动局受理的仲裁人员仲裁人数高大50多号人分3批次
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故意安排加班，威胁员工
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故意安排加班，从2018年7月份入职到2019年2月份离职，共有3/4时间加班到10点以后；坑技术合伙人，开口胡吹“合伙人”，实则以员工待遇，并付诸办公室政治等手法排挤，股票期权从来没有安排过；公司老板对产品定位不清楚，做自媒体APP提倡“什么都不是，就可以什么都是”，导致产品iOS不能通过苹果审核，责骂技术人员员工请两天假搬家到公司附近，避免加班太晚没有公车回家，老板在全公司员工会议上斥责“公司项目这么赶，竟然还有人搬家！”于2019年春节春假前一天，公开对员工宣布“以后工资不能按每月15日给你，什么时候给不能确定”与员工申请辞职的会谈中，老板曾站起来指着员工威胁“你再这样，我就”动“你！”以及提及自己“与多家借贷公司的老板很熟，关键时候可以找他”帮忙“”等语句暗示自己有黑社会背景，威胁离职员工，以期得到更多利益去
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套路深
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1、花式套路
2、工资花式套路，未满三年，需要按照计算公式，在离职前补偿公司损失！公式大约为：任职月数/362000任职月数。
3、不提倡加班，奉行员工奉献精神。
4、高压政策，在任何渠道暴露公司不正当行为，将承受经济损失。
5、实力low
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公司巨坑
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该公司巨坑：1.面试时谈好的工资20k，合同上签4.8k，然后剩余的钱要程序员自己找发票做报销，如果贴不够则只发合同的4.8k，到时候你都没法告，合同上的4.8k人家是正常发的。2.出差车费住宿费报销流程繁琐，找领导签字毛病特多，主要是超过30天只给报80%，超过60天自己全担，？？？一脸问号。。。3.晚上要求加班都不带说加班的，只有领导审批通过才算加班，领导会通过么，不可能的，所以既不算加班工时又不算钱。
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无耻公司
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员工描述：白白浪费2个月时间，项目代码由外包和兼职做的，招我进去就为了改bug，2018年11月10日至2019年1月7日，其中12月一整月996，期间禅道中给我提了130+个bug，1月4日下午我汇报全部工作提交以后让我提前下班了，我走之后删除我的所有相关账号，改数据库密码，7日周一上班后无法工作，领导让我等等，结果等到了人事通知我离职，前后半个小时所有手续摆到我的面前让我签字，一脸懵逼，问理由就说试用期不合格，而且没有提前通知，不接受自行离职，就给我换成了辞退，扯淡的还在后面，同时办理了我和测试的离职之后，第二天hr告诉我，她也被离职了，在这里说明一下，我和测试，还有人事都处于试用期，并且试用期只剩10天左右。如果到这里大家还以为这家公司还有一点可耻之心的话，那我继续说。我所在的办公区一共17人，也就是总部，其中正式员工只有6个，临走的时候和办公室的人一起吃了饭，其中一个正式员工ui安慰我说我在这里也是刚转正，这段时间来过很多人也走过很多人，这里的领导就是这样，让我不要太往心里去。WTF！就说到这里吧，回忆这些事也是够恶心的！