薪资架构不规范/PUA员工/克扣提成
管理结构混乱，领导完全不懂传媒并且领导之间经常意见不统一分别给员工安排完全不同的方向，恶意延长试用期（入职时说一个月，入职后说三个月，三个月过后第四个月外拍出差一个月，回来说试用不过关，并且不经我同意把试用期延长到6个月）不签合同，要签只会给你一份空白合同，薪资，工作时间全是空白的那种，恶意辞退我然后我去仲裁过后改成了无论入职谈的底薪是多少，合同一律是1800，剩下的以补贴的形式给，补贴半年给一次，我的到现在没拿到，我在劳动仲裁，该公司还强迫手下员工手写我所谓的“罪状”并签字作伪证
无故辞退员工
本人外包到泰豪广州的项目，地址为广州黄埔云升科学园的南方电网项目，2020年底由于南网和泰豪的项目资金变动，泰豪直接叫我们一批员工不用上班了，不给予赔偿任何经济赔偿，导致我们公司也给了很多的离职赔偿金，泰豪利用合同漏洞无故辞退员工，黑心企业。
强制996。办公室有摄像头，一夜之间出现。国庆无休无双倍工资！！老板会通过公司路由器看你的网页浏览记录！我已经准备跑路了
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996、工资发放迟
进入公司之前说的很好听：社保、加班费、待久了股份分红、偶尔加班、有技术大牛等等，，其实就是一个字：坑，公司说马上交社保说了好久，但是一直没有交过，为了降低员工工资，降低基本工资，提高绩效工资，各种变着法克扣员工绩效（其实程序员有绩效就很奇葩），工资的3分之一都属于绩效工资...公司是单休！单休！周六算作工作日！早上8点半到12点，中午1点半到晚上6点，如果你6点准时下班了，老板就会各种给颜色“提点你”，加班基本没有加班费，为什么说是基本呢？因为加班要提前一周打加班审请！是的，你没看错，程序员加班要提前一周打申请，而且还要组长批准同意（美名其曰防止混加班费的，其实加班费1小时就10多块钱），如果认定是你实力不够导致加班，就没有加班费！月薪5-6K，请一天假扣工资能扣3、400（请一天假就要扣绩效、扣全勤、扣基本工资），说是15号发工资，基本上都要等到20多号，搞各种企业文化，让程序员8点20之前就到公司做中介导购才会做的早操，公司制度两个月变一次，折腾一次，公司技术含量也不高，基本没有拿得出手的程序员，全是从应届生或者培训机构招的，这公司离职率相当高，在这家公司待1年就算是老员工了，待两年以上的更是凤毛麟角，所以基本没有什么技术积累，技术氛围也非常差，一个APP项目正常要2-3个月，老板为了收客户钱一定要你想办法1个月做出来一个APP，但是，你赶时间做出来之后，客户又说质量不行，锅又是你自己背（老板会说你实力不行，这么简单一个东西套模板就行，接着就是扣绩效)...