- 存在问题
随意改变薪酬政策；绩效计算不合理
- 详细描述
随意改变薪酬政策，致使本人转正后工资与承诺不一致
绩效计算不合理，也不考虑任何实际问题，反正当月业绩不达标差多少就要扣多少基本工资
分类 广东省 下的文章
- 存在问题
违法裁员
- 详细描述
1、裁员给的赔偿非常非常少。
2、休假政策不稳定，全凭管理层一句话，说变就变：过年前突然不让请假，且不安排工作；过年后的的年假、调休假故意审批不通过，导致部分员工旷工被开除；调休假3换1，即3天假只能休1天。
- 存在问题
拖欠工资、无偿辞退
- 详细描述
HR太恶心，拖欠了最后一个月的薪资，从年前一个多月就开始催让提离职赶紧走人（一分钱不给裁人），项目还没做完后续离职完还想让继续支持，商务搞了这么久合同却连具体项目有些什么东西都不清楚，我是真的服
- 存在问题
强制加班，各种小团体，搞人有一套
- 详细描述
1.很多老员工被某凯搞走了，自己天天刷股票，一大堆狗再舔
2.没有任何技术可言，水平特别垃圾
3.如果你不同流合污你不站队，就等着被搞
4.强制晚上九点后下班，不然开除
5.那个hr要小心了，如果你不服从从进入公司就开始算计你了
- 存在问题
996.各种小团体，站队，强制加班
- 详细描述
1.很多老员工被某凯搞走了，自己天天刷股票
2.没有任何技术可言，水平特别垃圾
3.如果你不同流合污你不站队，就等着被搞
4.强制晚上九点后下班，不然开除
5.那个hr要小心了，如果你不服从从进入公司就开始算计你了
- 存在问题
997/PUA
- 详细描述
天天加班，十点下班都算早，每周通宵三四次。屁都不会的技术vp，就知道舔老板，然后疯狂压榨技术人员，各种PUA，给老员工画饼干活，干完了就辞退老员工。做流氓软件，被用户找上门闹事。这垃圾公司的破事，说三天都说不完，都不想去的垃圾公司。厦门第一垃圾，比外包都垃圾一万倍
- 存在问题
转正前开除员工
- 详细描述
大SaaS项目组有个傻逼架构师叫魏佳
1：根本不懂技术，而且人及其小心眼。
2：在公司搞自己的小团体，开除质疑他能力的老员工。
3：口头禅是“你说的不对”，曾经会上说过“不要把好的东西带进公司”，“程序员就爱过度设计，设计模式就是过度设计”等傻逼言语。
- 存在问题
996、拖欠工资、拖欠年终奖、随便裁人不赔偿
- 详细描述
1.招聘说的965，实际上周末强制要求加班，晚上强制要求8点下班。
2.随意拖欠工资本来就是15号发工资，还拖欠短则十几天长则一个月以上，员工无法生活，问老板要钱，老板让先去借呗借钱。
3.周末强制要求开发加班，美其名曰拉伸产品。
4.年终奖年前不发，说四月发，拖欠到年底还没发，找借口说是疫情原因。
5.漠视劳动法，老板随便裁人，早上通知下午走人，不给赔偿。有人要赔偿就找很多人来劝说施压，说是公司困难。
- 存在问题
996、拖欠工资、拖欠年终奖、随便裁人不赔偿
- 详细描述
1.招聘说的965，实际上周末强制要求加班，晚上强制要求8点下班。
2.随意拖欠工资本来就是15号发工资，还拖欠短则十几天长则一个月以上，员工无法生活，问老板要钱，老板让先去借呗借钱。
3.周末强制要求开发加班，美其名曰拉伸产品。
4.年终奖年前不发，说四月发，拖欠到年底还没发，找借口说是疫情原因。
5.漠视劳动法，老板随便裁人，早上通知下午走人，不给赔偿。有人要赔偿就找很多人来劝说施压，说是公司困难。
- 存在问题
996、拖欠工资、拖欠年终奖、随便裁人不赔偿
- 详细描述
1.招聘说的965，实际上周末强制要求加班，晚上强制要求8点下班。
2.随意拖欠工资本来就是15号发工资，还拖欠短则十几天长则一个月以上，员工无法生活，问老板要钱，老板让先去借呗借钱。
3.周末强制要求开发加班，美其名曰拉伸产品。
4.年终奖年前不发，说四月发，拖欠到年底还没发，找借口说是疫情原因。
5.漠视劳动法，老板随便裁人，早上通知下午走人，不给赔偿。有人要赔偿就找很多人来劝说施压，说是公司困难。
- 存在问题
996、拖欠工资、拖欠年终奖、随便裁人不赔偿
- 详细描述
1.招聘说的965，实际上周末强制要求加班，晚上强制要求8点下班。
2.随意拖欠工资本来就是15号发工资，还拖欠短则十几天长则一个月以上，员工无法生活，问老板要钱，老板让先去借呗借钱。
3.周末强制要求开发加班，美其名曰拉伸产品。
4.年终奖年前不发，说四月发，拖欠到年底还没发，找借口说是疫情原因。
5.漠视劳动法，老板随便裁人，早上通知下午走人，不给赔偿。有人要赔偿就找很多人来劝说施压，说是公司困难。
- 存在问题
暴力压榨员工，无故克扣员工工资，画饼公司，提成全是忽悠人，最大程度榨干员工
- 详细描述
公司聊天记录:
@所有人 马上到办公室，把报价管理，销售退货，采购申请，采购退货，外协订单，转移申请的通知补上，系统内通知也要有，这周完不成，下周一开始，晚一天完成，扣一天工资，包括周一
- 存在问题
克扣工资/无偿加班/pua员工
- 详细描述
无故扣除部门员工所有绩效
业务部无偿加班，只有饭补
高管pua有些工种对公司业绩影响不大，贡献不高，随意扣除员工全部绩效
新搬迁的公司仓库位于江苏省苏州市相城区阳澄湖镇东横港街8号，仓库经常搬迁，逼老员工离职，不给赔偿金
- 存在问题
无偿加班/拖欠工资/克扣工资
- 详细描述
1.无偿加班 经常直播 加班到11点 不直播也加班1-2个小时
2.拖欠工资 呆了一年多 有半年是隔一个月才发
3.克扣工资 换了个叫法 乐捐 强制薪资调整 定一个达不到的考核标准 不签字也强制生效
4.一点个人看不过的事情 销售联合外面的医美贷 忽悠人来做医美 公司上面都知道 私下支持