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拖欠工资,欠缴社保,老板毫无信誉

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工资没有按时发过,离职前两个月工资拖欠了半年以上。老板不仅拖欠员工工资,任课老师课酬,研究生辅导学员课酬,学生押金一直拖。

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拖欠工资,欠缴社保,老板毫无信誉

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工资没有按时发过,离职前两个月工资拖欠了半年以上。老板不仅拖欠员工工资,任课老师课酬,研究生辅导学员课酬,学生押金一直拖。

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试用期被辞退不发工资,不按约定让员工留任应聘岗位,反而被转职作业,转职后邀到客户被无理由辞退员工

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辞退人无理由,试用期工作期间未按约定给予工资,看到这家公司快跑!

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PUA

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挂网易牌的野鸡公司,无新闻采编资质;老板娘方妍一副小人嘴脸,讲起话来一踩一捧,大力提倡员工下班后“培训”,美起名曰“提升自己”,实则为PUA…办公气氛压抑,没见老员工。这样的人赶快滚出东莞新闻界!别坏了这锅粥!速速绕道!

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PUA

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挂网易牌的野鸡公司,无新闻采编资质;老板娘方妍一副小人嘴脸,讲起话来一踩一捧,大力提倡员工下班后“培训”,美起名曰“提升自己”,实则为PUA…办公气氛压抑,没见老员工。这样的人赶快滚出东莞新闻界!别坏了这锅粥!速速绕道!

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拖欠工资,威胁员工

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随便找个理由,吓唬你,不给你工资。不缴纳五险一金,属实像黑社会。

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拖欠工资

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辞职走了老板就没影了至今还要不到工资,工资低于最低水平线,休息日要扣工资,和当初提的工资相差甚大,看到这家公司赶紧跑!

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拖欠工资

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把拖欠工资说得很正常还说这是企业文化,一年了没有半点消息,大家都拿不到工资,农民工员工都要不到,看到这家公司快跑!!

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拖欠工资,威胁员工

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随便找个理由,吓唬你,不给你工资。不缴纳五险一金,属实像黑社会。

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工资压2个月发,经常pua想你免费加班,随意开人不想给赔偿

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这公司真的垃圾,兄弟们速跑

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996

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无加班费无调休 日常996 通宵

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拖欠工资/威胁员工/不给转正/PUA打压

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是个私企,给了挂牌费买到了哈工的招牌,现在内部财务一团糟,没有营收一直在亏钱,压榨员工工资,出差不给报销,工资最长拖三个月,最短拖一个月,经常PUA打压你,给你一大堆工作,你不得不加班,也没有加班费,还威胁你辞职,工作半年且不给转正,而且工资来源却是其他两家不同的公司,我只能说快跑!快跑!

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拖欠工资/威胁员工/不给转正/PUA打压

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是个私企,给了挂牌费买到了哈工的招牌,现在内部财务一团糟,没有营收一直在亏钱,压榨员工工资,出差不给报销,工资最长拖三个月,最短拖一个月,经常PUA打压你,给你一大堆工作,你不得不加班,也没有加班费,还威胁你辞职,工作半年且不给转正,而且工资来源却是其他两家不同的公司,我只能说快跑!快跑!

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拖欠工资

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长期拖欠工资,不按时发工资,每个月15号工资期限能拖欠到22号到25号不等。长期各种会议,加班没有补贴,各种节假日没有奖金福利。公司内部阶级势力严重,护士,医技科室工资偏低,3000-4000,待遇不平等。签合同跟合同之后薪资严重不符,举个例子,签合同5000+,正式工只有3000不到,试用期不给工资,没有工资条,经常发错漏发乱发工资。

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拖欠工资

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长期拖欠工资,不按时发工资,每个月15号工资期限能拖欠到22号到25号不等。长期各种会议,加班没有补贴,各种节假日没有奖金福利。公司内部阶级势力严重,护士,医技科室工资偏低,3000-4000,待遇不平等。签合同跟合同之后薪资严重不符,举个例子,签合同5000+,正式工只有3000不到,试用期不给工资,没有工资条,经常发错漏发乱发工资。

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拖欠工资

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长期拖欠工资,不按时发工资,每个月15号工资期限能拖欠到22号到25号不等。长期各种会议,加班没有补贴,各种节假日没有奖金福利。公司内部阶级势力严重,护士,医技科室工资偏低,3000-4000,待遇不平等。签合同跟合同之后薪资严重不符,举个例子,签合同5000+,正式工只有3000不到,试用期不给工资,没有工资条,经常发错漏发乱发工资。

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拖欠工资

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长期拖欠工资,不按时发工资,每个月15号工资期限能拖欠到22号到25号不等。长期各种会议,加班没有补贴,各种节假日没有奖金福利。公司内部阶级势力严重,护士,医技科室工资偏低,3000-4000,待遇不平等。签合同跟合同之后薪资严重不符,举个例子,签合同5000+,正式工只有3000不到,试用期不给工资,没有工资条,经常发错漏发乱发工资。

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强行辞退

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2022年6月大型辞退即将开始,试用期到岗三天裁员的,到岗五个月即将转正裁员的,团队内部孤立的,裁员后断社保五险一金的都是基操

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强行辞退

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2022年6月大型辞退即将开始,试用期到岗三天裁员的,到岗五个月即将转正裁员的,团队内部孤立的,裁员后断社保五险一金的都是基操

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威胁员工

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没有任何培训,不顺眼了,就告知你可以走人。四位数的工资,要经历两三天,时长一周的面试,还要签什么鬼协议竞业。这个只能骗骗新人,呵呵。

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威胁员工

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没有任何培训,不顺眼了,就告知你可以走人。四位数的工资,要经历两三天,时长一周的面试,还要签什么鬼协议竞业。这个只能骗骗新人,呵呵。

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威胁员工

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没有任何培训,不顺眼了,就告知你可以走人。四位数的工资,要经历两三天,时长一周的面试,还要签什么鬼协议竞业。这个只能骗骗新人,呵呵。

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威胁员工

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没有任何培训,不顺眼了,就告知你可以走人。四位数的工资,要经历两三天,时长一周的面试,还要签什么鬼协议竞业。这个只能骗骗新人,呵呵。

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996

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氛围非常差经常听到老板在办公室骂人吵架,每天固定工作量基本做不完都需要加班到八九点,开无意义的大会,本来就做不完东西因为开会更做不完。

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拖欠工资

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拖欠几个月工资,伪造发工资证据

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开会,罚款,压榨员工等

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公司华为云部门2021年3月建立,有一个奇葩领导,叫吴春芳,没有管理水平,整个销售团队天天开会,反复讲客户的项目,成交业绩很差,从3月到12月,亏损几千万,开会频率很高每周开二三十个会议,九点上班,八点五十就得去会议室里坐着,不然就算上班迟到需要罚款,下午开会到七点甚至八点。销售没有完成业绩,依然是罚款。到了2022年元旦,在2021年招了三十多个人,离职了二十人左右,2022年春节后,到了3月4月,剩下的人走了差不多一半,希望还没有来上班的人慎重考虑伟仕佳杰这家公司。公司介绍,伟仕佳杰,在香港上市,主要业务是总代理商,作为一家买办,靠压榨员工和下面的二级代理商赚钱,几乎只有代理业务,没有核心技术,唯一的产品是收购来的。公司是销售型的,觉得销售没有业绩就让销售离职,不会按照劳动法进行任何赔偿。技术岗位很少,大部分是销售岗位,做技术和销售岗位都请慎重考虑,给大家参考,避坑。

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996 PUA 内斗 山头文化严重

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1.关于工作强度:这要看团队领导的风格,美其名曰”弹性工作制度”,其实是上班不弹,下班弹,也就是9点要你准时坐在工位上开始工作,下班时间不定。小白的话毫无疑问绝对需要高强度加班,除非已经是混迹多年的同业者,不过,这家公司一般都只会招聘实习生、应届生或者社会履历浅的小白来忽悠。

2.关于管理风格:几个月换一次事业部负责人,架构一年变两次!内部的山头文化非常严重,气氛很压抑。PUA PUA PUA 重要的话讲三次!领导的情绪极其不稳定,经常会撒气给底下的员工!温馨提示:遇到那种接近40岁还没生娃的中年妇女请赶快逃!跑!

3.关于管理制度:可以说是没有标准的管理制度吧。管理混乱,合伙人制度就是,合伙人说什么底下的人就是什么。合伙人利用信息不对称,底下的人好不容易做成一张订单,那就别想着把业绩归在自己头上,你的领导会把业绩全大包大揽扛身上,要是有锅就底下的人背!

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996 PUA 内斗 山头文化严重

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1.关于工作强度:这要看团队领导的风格,美其名曰”弹性工作制度”,其实是上班不弹,下班弹,也就是9点要你准时坐在工位上开始工作,下班时间不定。小白的话毫无疑问绝对需要高强度加班,除非已经是混迹多年的同业者,不过,这家公司一般都只会招聘实习生、应届生或者社会履历浅的小白来忽悠。

2.关于管理风格:几个月换一次事业部负责人,架构一年变两次!内部的山头文化非常严重,气氛很压抑。PUA PUA PUA 重要的话讲三次!领导的情绪极其不稳定,经常会撒气给底下的员工!温馨提示:遇到那种接近40岁还没生娃的中年妇女请赶快逃!跑!

3.关于管理制度:可以说是没有标准的管理制度吧。管理混乱,合伙人制度就是,合伙人说什么底下的人就是什么。合伙人利用信息不对称,底下的人好不容易做成一张订单,那就别想着把业绩归在自己头上,你的领导会把业绩全大包大揽扛身上,要是有锅就底下的人背!

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996 PUA 内斗 山头文化严重

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1.关于工作强度:这要看团队领导的风格,美其名曰”弹性工作制度”,其实是上班不弹,下班弹,也就是9点要你准时坐在工位上开始工作,下班时间不定。小白的话毫无疑问绝对需要高强度加班,除非已经是混迹多年的同业者,不过,这家公司一般都只会招聘实习生、应届生或者社会履历浅的小白来忽悠。

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1.关于工作强度:这要看团队领导的风格,美其名曰”弹性工作制度”,其实是上班不弹,下班弹,也就是9点要你准时坐在工位上开始工作,下班时间不定。小白的话毫无疑问绝对需要高强度加班,除非已经是混迹多年的同业者,不过,这家公司一般都只会招聘实习生、应届生或者社会履历浅的小白来忽悠。

2.关于管理风格:几个月换一次事业部负责人,架构一年变两次!内部的山头文化非常严重,气氛很压抑。PUA PUA PUA 重要的话讲三次!领导的情绪极其不稳定,经常会撒气给底下的员工!温馨提示:遇到那种接近40岁还没生娃的中年妇女请赶快逃!跑!

3.关于管理制度:可以说是没有标准的管理制度吧。管理混乱,合伙人制度就是,合伙人说什么底下的人就是什么。合伙人利用信息不对称,底下的人好不容易做成一张订单,那就别想着把业绩归在自己头上,你的领导会把业绩全大包大揽扛身上,要是有锅就底下的人背!

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