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拖欠工资，拖欠加班费，不交社保，偷税漏税。
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西安天鸟网络科技有限公司，拖欠工资，不交社保，被迫离职，拖欠两个月工资及近一个月加班费，现在人已经联系不上了。老板冯龙，合伙人冯波。应拉入黑名单，不要再害新的受害者，尽快让法律制裁。
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试用期结束后解聘，不欠劳动合同
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这个公司存在的问题主要是试用期三个月，但是三个月结束之后不和自己签订劳动合同，而且五险一金没有按照人事要求缴纳。本来招聘的时候说的是缴纳五险和一金，但是实际上不缴纳，而且是。五险一金在工作签订为正式工的时候才缴纳。试用期不缴纳。
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乱扣绩效，人事管理混乱，工作安排混乱，无加班费及调休，某主管心胸狭窄喜欢PUA
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乱扣绩效：主要是因为某主管心胸狭窄，不容人，没别的，不喜欢某些方面比他强的人存在。
人事管理混乱：HR是个半吊子不专业，JD从网上复制一下就完事儿了，找人也不管是不是了解公司所处的行业，就是个人就邀请来面试，来了也不提供相关内部培训。
工作安排混乱：研发不清楚，产品这边的安排是真的垃圾，时间少不说，也不关注是不是逻辑有问题，就只关注交互效果，我从来没见过只关注交互效果而不管逻辑的。另外，产品毫无存在感，全部都由研发说了算。
无加班费及调休：我们组的一个同事提交加班直接被驳回，研发的同事吐槽直接没加班费个调休。
某主管心胸狭窄进行PUA：6月和7月直接好不避讳的说我交互做的差劲，说我工作能力差劲，同时还Diss我的同组其他成员，PUA失败后，所以对我们全组怀恨在心。
另外，老板在疫情封城期间还拉着全公司的员工到处找酒店集中办公，导致全公司大量新冠C类密接人员，啧啧
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比996还严重的加班；平均5个月才能转正；离职手续严重拖着不给办理；
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1、经常加班，工作安排乱安排，把员工不当人，经常出现新项目还没有立项开启就已经脱期；
2、新员工转正比较困难，平均转正时间要4-5个月；
3、公司何姓副总裁太垃圾，经常在项目越紧张的时候，把全项目组的员工叫到自己办公室开会，一开1个小时以上，期间各种diss员工，对员工进行职场PUA；
4、由于领导安排工作不合理，导致绩效工资基本没有；
5、公司离职及其困难，拖着不给安排交接，离职手续拖着不给办理；甚至要求员工请假在家呆着，即不给交接，也不给办理离职手续，拖着员工不能入职新公司
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强制加班 工资乱发
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16年在他们公司还叫妙鼠设计的时候去工作的，当时是作为设计的第一份工作，面试的时候说好的试用期2000虽然低但觉得自己第一份设计工作也就接受了，并且签了入职协议，上面写有试用期工资。然后在公司的一个月不到的时间里每天都是强制加班，快一个月的时候提出离职，老板告诉我只能按1500的工资发，最后按照1500的工资算的，然后发了给我，当时年纪小不懂得维权，现在在设计行业三五年了，这个老板竟然恶心的前段时间在boss直聘给我发了消息（大概率是认出了）然后还让他们公司人事发，就很恶心，大家慎入。