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强制免费加班，没有年终奖，没有团建，996，几乎没有员工福利
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强制免费加班，强制免费996，几乎没有补助。周末加班不能换成加班费，调休会扣工资，休年假也会扣工资。
没有年终奖，都被管理层和亲信扣下了。
五险一金按最低线缴纳。
平时没有团建，团建和年会一定会选在周末，会强制参加但质量不高。
技术主管盛威，人称狗盛，单纯一个上层的舔狗。
待过所有公司中最差劲的一个，非常不建议去。
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老板欠薪跑路/无公司实际办公地址
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老板余汶龙，主打app——小确幸。拖欠公司不发，频繁更换公司地点和公司名称，我们去仲裁，老板名下无房产、车产、固定资产。强制执行都没有用。
跟”德浓“有关系的两个字都不要相信。
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暴力裁员,威胁,诱骗签不合理协议，暴力降薪，不给承诺的14薪
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1.公司无偿996,不加班=没干活
2.需求一周一改,一周一个版本
3.签合同是14薪,年底不给发
4.对于不主动离职的人工资只发70%
5.对于提出要N+1的员工进行人身威胁,态度恶劣
6.拖欠餐补
7.不给实现承诺的引进人才奖励
8.哄骗所有员工出差,暗地里退租办公室,逼所有人走,不给补偿
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996加班很严重,威胁员工,强制签署违约合同
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首先澄清一下这个公司在燕郊,我在北京找工作找到燕郊的,让其他北京的同胞免受其害,正文:(1).老板黑心,2017年3月入职开始工资每个月扣押一千,感觉到从一开始就是个坑,可是我入职一个月发工资的时候才告知我的,(2).劳动合同不写工资,竟后期据理力争重新签署劳动合同,(3),严重拖欠工资,拖欠了四个月工资至今2019未拿到,刚开始拖欠工资时催工资时老板还好好说话的,后来就不理人了,我们技术部所有人准备离职,提交离职之后老板就说APP里面有bug不让走,还说APP没有赚钱都是我们技术部的事,有点急眼了,然后还找了一些人逼迫我们签署了违约责任书,就是不给钱又不想让我们走,我们在这之前就想走法律途径了,所有过程我们都录音拍照等手段收集了很多证据,我们提交仲裁成功受理之后就没再去上班了,我们的仲裁到二审都是压倒性的证据优势,可是工资还是没能要回来,这个老板的名字叫:赵燕青,赵燕青,赵燕青
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试用期结束开除员工
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试用期结束，告诉员工公司不需要这个岗位了（UE设计师），把当时一起入职的3个员工都开除了，然后网上各大招聘网站继续招UE设计师，UI设计师，然后否认你的工作内容，说你工作内容太少，然后事实却是每次开会后分配的任务，都是提前完成，不知道是不是提前完成工作了就会被认为工作不饱和。公司嘴上说让邮件沟通，实际上都是用企业微信来沟通，各种设计稿，交互稿都是传来传去，出了问题就踢皮球。一个什么”赵哥“，一个什么”CTO“更是装逼神人，从来不背锅。最后一次谈话的录音现在我都还有。就是为了留个证据，我也懒得据理力争，只希望后面的新人不要采坑。对了这个公司有个奇葩的规定就是，试用期工资第一个月公司要交的那部分五险一金要员工自己承担，第一个月没有全勤奖，如果你坚持到了第二个月，公司会把之前的钱返还给你。并且这个公司避税，大部分合同上的工资就写3000多，这样的话，出现纠纷，他们赔偿的也少。
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垃圾公司
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老板永远不大照面；公司人数少；皮包公司；黑心的公司；克扣工资；入职合同、打卡考勤、发工资、交税公积金缴纳 找一些其他企业分开给你缴；注意姓仇的人，如果遇到说明你被坑不远了
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超出996的时间及强度
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黑心企业，名义996，实际远远超出996的时间及强度。不缴纳社保，对离职员工克扣工资。大量员工忍无可忍，公司对有意见的员工进行迫害，多数员工在强压中妥协，少数员工在强压下精神受到摧残。