- 存在问题
996,拖欠工资,拖欠报销
- 详细描述
白天开会几个小时晚上加班工作。绩效部分算到年终一起给,但是会拖到第二年中旬才发。报销流程可以长达两三年,鼓励员工先借支再出差,然后报销和借支抵扣。
- 行业和工作岗位:行业属于高科技,但不属于甲方,就业面窄;技术不入流,技术早已落后时代5年甚至10年以上,对于追求技术和职业发展的人来说严重偏离轨道;2.
对存在问题进行细致描述,有多详细就写多详细(换行使用-<br)
pua,威胁。
北京派网公司武汉研发中心的经理李晓宇会对员工进行严重的PUA行为,经常拉着可怜的打工人到小黑屋进行严重的PUA,开会氛围非常压抑,每天都要担惊受怕,还会威胁员工,兄弟们如果看到这条消息千万别去这家公司!
垃圾公司
996 部门领导会变相要求强制加班 加班没有加班费
巨坑一个公司 没有任务的时候 下班了回家还可能给你别的部门的任务需要你帮忙 不管几点 可以连续996按月算 后端长期出差 先答应说不会超过21天 有的同事一去就是两个月 报销也是拖着‘走流程’ 得一个月起步 晚上说是六点下班 六点半还要开个夕会 每个部门都要每个月有一个人是绩效c (8折工资) 说是狼性文化 其实就是连续给一个人打8折 逼走别人 绩效怎么扣的谁都不知道 只知道有可能发工资前一天可能会给你扣到C
啃爹外包,进公司不签合同
啃爹外包,进公司不签合同,进了半个月强硬要求下才签了合同,后发现公司总共才6个人,于是离职,离职不安合同工资发,乱扣一通。技术经理陶守军,人事王芳,还有老板就是个流氓。一群狗东西