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应届生不满试用期就以各种理由来逼员工离职

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试用期一个月多时,上级主管找我谈话,跟我聊一聊在公司的情况和个人情况,第二天早上直接说经过内部的决定,让我离职,说公司没有任何方法解决我的工作态度问题,各方面都不行的问题。

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卸磨杀驴/试用期无故开除/每天加班/夫妻店

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卸磨杀驴/试用期无故开除/每天加班/夫妻店,每天加班做项目,项目结束就开除

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老板爱吹牛逼,加班没有加班费

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给员工画大饼,把员工骗去常熟出差,路费自己承担,企业微信询问事情,发消息不回,老板爱吹牛逼。各种恶心人,工资拖欠到20号才发,还要让员工理解公司。

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钻法律空子,不发工资,裁员

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余洋!欠薪不还,钻法律空子,骗政府投资,为恶至极!
希望大家,不要进他任何一间公司,因为你不会知道,哪天他就不发工资然后转移法人跑了
即便你拿到仲裁判决书,他也是死皮赖脸的不还
将资产转移
如世间善恶终有报,余洋理应五雷轰顶,凄绝到老!

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单休,经常加班无加班费,各种明目乱罚款,法定节假日减半,试用期怀孕被劝退,工资低于行业平均,五险一金不足额缴纳,内部管理混乱,出差无补贴,其它福利基本没有。

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单休,经常加班无加班费,各种明目乱罚款,法定节假日减半,试用期怀孕被劝退,工资低于行业平均,五险一金不足额缴纳,内部管理混乱,出差无补贴,其它福利基本没有。

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逼员工辞职,且无任何补偿,不辞职不给工时也就没有工资!考核怎么样靠关系不看你业绩!

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该企业毫无底线,且逼迫员工辞职手法玩的很熟练。公司分为打卡和工时系统都与工资挂钩,哪怕打卡正常,但是不给你单子也就没工时,也就没了工资。公司用这套手法来逼迫员工自己提离职,不用给补偿,极其恶心。内部升级别要看你和公司领导的关系,关系不好和普通关系的涨薪升级都想都别想。涨薪放在每年的六七月份,年终奖也是,不满意就让你滚蛋!

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项目一结束就劝退走人

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接了远景新能源一个项目,项目持续三个月。合同签一年时间,试用期却定为三个月,项目结束前几天突然以“态度不行”为由辞退所有人。而且面试时不告知面试者这工作只能做三个月,进入甲方后有同事无意中看到外包合同才知道。而且三个月工作期间没有一天节假日,公司承诺有调休,呵呵,被辞退时累计的调休又不能换工资!有什么用!

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