- 存在问题
996、威胁员工、拖欠工资
- 详细描述
1.工作时间：8.30-23.00以后，周末不固定加班，试用期一个月。进去没有五险一金，转正5险，只有两个人有一金，干了8年的有，还有一个干了5年。2.做的是徐州中移的外包，中移是他们的爹，爹说啥就是啥，没加到十一点就是没好好工作没好好学习，为了目的就是让中移的领导对自家公司满意，说是自家公司的人负责任，形象好，为了持续合作。上班无外网，不给碰手机，不能接电话发消息，沟通用八百年前的飞信内网沟通。总共五六个人驻场，3个试用。加班没有加班费，没有调休，请假都不可以！请就吊你！给你脸色！加班管你加到几点没有打车报销！廉价劳动力！韭菜割不完！3.进去第一天没有签合同，体检报告没有报销，自己掏钱，我还真没见过这样的公司。我面试的是后端，结果我前后端都自己一个人来，没有任何人教，上班第一天搭环境，第二天就敲代码，没有熟悉的时间，过程全是我自己摸索，压根没把你当新员工看。入职一周后，总部才寄来了合同！寄！来！自己打印要死？还要寄过来！经理拉我会议室说我表现不好！暂时签看看！我尼玛，老子天天加班到十一二点，该做的都做好了，你说你妈呢？老子加到一二点就是表现好？呵呵！就这样中间陆陆续续找我谈话，经理是职场PUA高手，各种讽刺我，嘲讽我技不如人！我真想一个大比斗飞过去！4.高潮来了，我1号进的这家外包，试用期当月最后一天的下午4点，直接拉我会议室离职，离职！我干啥了？杀你们亲妈了？顶完别人的活儿我就该滚蛋呗？后悔当时没走劳动仲裁！年轻！5.潮中潮来了，发工资离职之后的下个月10号，给我发了1000不到，我尼玛钱呢？我累死累活工作了一个月，1000块？要饭的看着都落泪，资本家看到了都要给我丢俩骨头！于是乎我找人事理论，人事说漏发了，下个月补。OK我等，第三个月发了我500。。。。。我彻底怒了，破口大骂！梅开二度？我再找HR理论找经理理论（工资没到手，我谁都不会删的），HR说我绩效考核不达标扣工资？绩效考核？表现分不够扣工资！？？我强忍怒火，问道合同里有写吗？有人和我说过吗？劳动合同法你们HR不看的吗？谁招你们进公司的？搞这套我也不怕！（我哥是律师，我说话很有底气）后来HR说话客气多了，估计是老板指示的，不然怕我搞出什么幺蛾子。说的工资下个月一分不少的给我，我想想给全就行。三四个月！我拿到了3200块！我图什么？还是那句话！我太年轻！后生仔们！你们如果遇到这样的事儿一定要走仲裁！就拿一个月工资太亏了！是我当时太年轻！6.瑞月的狗经理刘成洲nmsl！好好写你的sql，好好舔甲方的皮燕子！一辈子做甲方的狗！