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PUA严重,院长自身能力不行只会低智商压人,不懂需求不懂技术经常开会,日报、周报、周例会阴阳人

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除非找不到工作,这家民企千万别去,饿不着就别去,院长自身没本事带团队全靠PUA。

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996/拖欠工资/威胁员工/管理混乱

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对离职员工拖欠工资长达1个月之久,公司管理混乱,996,老板只会画饼。承诺的奖金分红都没有兑现。

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偷税漏税、拖欠薪资、单方面解除劳动合同

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法人代表彭圣才
拖欠薪资,偷税漏税,工资避税,在公司里搞激励计划,恶意扣工资。
公司加班内卷严重,自愿加班没有加班费不给调休。

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虚假招聘,加班多

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以Java/NET/JS名义招聘,进去后才发现是SAP相关,之前完全不知情;加班多;领导成xx一言堂,啥事都由他说了算,想一出是一出

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加班、拖欠工资、引起内斗、福利垃圾

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1、老板喜欢拖欠工资,发工资就玩消失
2、公积金公司交的部分是用员工工资交的,公司不出一分钱
3、老板是汕尾人,过节喜欢发牛肉丸
4、加班需要剔除吃饭时间,老板会一个劲提醒你
5、老板性骚扰女员工,对女员工不尊重,有过贬低女员工跟pua经历,类似:你又不能让我带出去陪客户,凭什么要那么多工资
6、老板不满技术员工,找管理部门加绩效,限制员工福利,找新员工,挑起公司内斗
7、绩效能恶心你的一个不落下,拖欠工资说明一个都没有,恶心例如:加班调休只能折半,加2个钟只能提1个钟,加班费20块一个小时,要你加班加死,福利倒是一个都不给
8、老板眼光低,喜欢招恶心的空降领导来带领项目,搞得开发氛围乌烟瘴气
9、有的同事还喜欢背刺,这种人还被老板喜欢,是红人

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社保公积金按市工资最低标准交,且拖欠工资,拖欠社保公积金,违规操作公账

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社保公积金均不按实发工资缴纳,而是按照市最低标准;
拖欠工资,缓发工资,多则半年少则2个月,2-3个月发一次工资,每次只发一个月;公积金拖到最多欠6个月不得不交才交,最后年底一次性交齐;社保有时候欠缴,已经收到过整改通知书。

员工离职和平离开的都没有顺利拿到全部金额的,只有走法律途径才可以拿到全部工资,并且拖拖拉拉,甚至会被公司反诉。

老板违规操作财务账号,将公司资金全部转到个人账户,在需要发工资或者转账的时候将钱再转到公账,此举有防止被强制执行时冻结公司账户的嫌疑。

此外,无年终奖等,无各种团建,公司业务也恐难以维系。

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虚假跨境招聘

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招聘写工作地点在上海,但实际工作地点在境外,而且公司并非该公司而是一个叫NetEngine(NE)的公司,招聘信息中并未如实告知

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合同薪资实为50%基础薪水,50%绩效;绩效评定全看心情。

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名字就是酷亦 == 苦役;
中午休息时间只有1个小时;
老板(所谓美国人,黄涛)亲自写代码,用的技术框架都很陈旧,还不让创新;
评绩效的时候又会说不符合他标准,其实事前根本没标准,你做东他扯西,反正就是达不到他所谓标准。

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不续签劳动合同/无加班费/辞退不赔偿/少发工资/私装监控/工作环境恶劣

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不续签劳动合同
无加班费
辞退不赔偿
少发工资
私装监控
工作环境恶劣(平房,屋顶有漏雨情况,可能会损坏电脑设备等)

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公司整体不错,单纯工信中心it研发部经理恶心人,强制加班 别来真的

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公司整体不错,单纯工信中心it研发部经理恶心人,强制加班 别来真的

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违法裁员

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1、裁员给的赔偿非常非常少。
2、休假政策不稳定,全凭管理层一句话,说变就变:过年前突然不让请假,且不安排工作;过年后的的年假、调休假故意审批不通过,导致部分员工旷工被开除;调休假3换1,即3天假只能休1天。

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拖欠工资、无偿辞退

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HR太恶心,拖欠了最后一个月的薪资,从年前一个多月就开始催让提离职赶紧走人(一分钱不给裁人),项目还没做完后续离职完还想让继续支持,商务搞了这么久合同却连具体项目有些什么东西都不清楚,我是真的服

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强制加班,各种小团体,搞人有一套

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1.很多老员工被某凯搞走了,自己天天刷股票,一大堆狗再舔
2.没有任何技术可言,水平特别垃圾
3.如果你不同流合污你不站队,就等着被搞
4.强制晚上九点后下班,不然开除
5.那个hr要小心了,如果你不服从从进入公司就开始算计你了

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996.各种小团体,站队,强制加班

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1.很多老员工被某凯搞走了,自己天天刷股票
2.没有任何技术可言,水平特别垃圾
3.如果你不同流合污你不站队,就等着被搞
4.强制晚上九点后下班,不然开除
5.那个hr要小心了,如果你不服从从进入公司就开始算计你了

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997/PUA

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天天加班,十点下班都算早,每周通宵三四次。屁都不会的技术vp,就知道舔老板,然后疯狂压榨技术人员,各种PUA,给老员工画饼干活,干完了就辞退老员工。做流氓软件,被用户找上门闹事。这垃圾公司的破事,说三天都说不完,都不想去的垃圾公司。厦门第一垃圾,比外包都垃圾一万倍

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转正前开除员工

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大SaaS项目组有个傻逼架构师叫魏佳
1:根本不懂技术,而且人及其小心眼。
2:在公司搞自己的小团体,开除质疑他能力的老员工。
3:口头禅是“你说的不对”,曾经会上说过“不要把好的东西带进公司”,“程序员就爱过度设计,设计模式就是过度设计”等傻逼言语。

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暴力压榨员工,无故克扣员工工资,画饼公司,提成全是忽悠人,最大程度榨干员工

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公司聊天记录:

@所有人 马上到办公室,把报价管理,销售退货,采购申请,采购退货,外协订单,转移申请的通知补上,系统内通知也要有,这周完不成,下周一开始,晚一天完成,扣一天工资,包括周一

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