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996,拖欠员工工资

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公司,是个女老板的,喜欢找应届毕业生,然后什么事情都丢给你做,不会就自己去学习,做不好就不发工资,一直拖着工资不发,想走就没了这些工资。好几个做后台的,都拖了上万的工资一直不发,离职很久了,还在给他干活,也没发工资,就一直承若东西给我完成了就发你那些剩下的工资。

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996/拖欠工资/不交社保

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拖欠工资长达半年,每次都是往后拖,工资都是按照5% 5% 5%的发放,让员工借钱生活,入职半年后才缴纳五险一金,五险一金拖欠到将近12月份4月的社保还没缴。承诺离职人员的工资按月发,结果发了俩月后又开启拖欠。

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强制996。办公室有摄像头,一夜之间出现。国庆无休无双倍工资!!老板会通过公司路由器看你的网页浏览记录!我已经准备跑路了

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强制996。办公室有摄像头,一夜之间出现。国庆无休无双倍工资!!老板会通过公司路由器看你的网页浏览记录!我已经准备跑路了

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威胁员工、不给转正

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试用期3个月,3个月后开始催HR给我转正,一直拖着,拖了20天,找我谈话以“试用期考核不及格“想要开除,且没有任何赔偿。试用期所有考核项我都按时完成,且超出!我提出要走劳动仲裁,HR就威胁不给办离职证明和背景调查中使坏,有录音证明。老板叫曾尔阳。试用期工资8折,是恶意的开除。

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加班严重、拖欠工资、逼人喝酒喝吐、劝退不给赔偿、人身攻击

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1、周末说是双休,领导经常和兄弟们说辛苦一下周末加班,经常到凌晨2、3点。
2、劝退时,不给赔偿,而且平时工资按30天算,离职时给兄弟按21天算,怎么钱少怎么来
3、每一月一次聚会,你不喝吐时,领导不是你兄弟,还骂你是怂逼。

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老板无条件裁员

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1.这家公司老板很喜欢裁员,所以不建议来这里上班
2.大量招聘员工,招聘达不到要求,就让你滚蛋
3.裁员没有补偿,基本的工资也不发放

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威胁技术员工,强制通宵加班

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1.真不建议来这里,没有人性的上班
2.加班及其严重,没有午休,一天上到晚的班,技术人员及其苦逼,一个星期要通宵好几天,工资又不高
3.老板没有人性,技术人员骂走了很多,有的骂的差眼泪,导致招聘不到人

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9116,免费加班倒贴车费,偷税漏税,大量招聘实习生,正式员工过了试用期不给转正,试用期工资8折

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1.晚上强制加班到10点半,10点半走了还说你没责任心
2.晚上下班打车说好有报销,钉钉晚上7点自动打了卡,说你“打卡记录对不上财务不认,你就自己吃点亏咯”领导原话!
3.工资分两张卡发,一万以内发内地银行卡,一万以上固定汇率发美金到香港银行卡,扣税只扣一万以内的,五险一金最多按一万算,周末加班加班费最多算8小时,可是实际周末上班至少加到晚上12点,最多按一万的月薪计算加班费,连续两天加班只能算一天有加班费,另外一天只能调休,当月有效,过期不补,但是根本就没有给你调休的机会!
4.大量招聘实习生,规定实习生人数不能超过正式员工人数50%,实习生基本就是打杂的,拿快递、搬机器、没人带,就让你自己学习,规定有筛选制度,但是至今没有转正的实习生
5.正式员工过了试用期不给转正,试用期工资8折,一句话老总不批就不给转,拖到你自动离职,最长转正的一个人做了6个月,因为同职位的另外一人受不了走了,才给他转!
6.公司管理混乱,没有调薪制度,一年多,提了几次希望调薪,直属领导一句现在调薪太难了,老总不批的,直接拒绝。
赋诗一首,有感而发
云歌赋
加班不给钱,努力没回报。吃力不讨好,还要被人叼。
出差没油水,还要倒吃亏。领导盯加班,直属打报告。

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严重拖欠工资,严重的管理理念扭曲。

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除了坑,还是坑。去了就折寿。
因为总公司是做二手车,技术公司,也就是快通联的产品是个二手车交易平台。美其名曰是抄袭瓜子,实际上还不如计算机专业学生的毕业设计。漏洞百出,代码混乱。连个框架都没用一下,一个文件两万多行代码……,安卓和苹果的代码写的也层次不齐。连CEO都是boss上找的码农。必须穿西装,早九点半上班,每周二站着开会,必须西装革履,开俩小时没有任何实质帮助的会。
代码托管平台都没有,是后来的一个大佬装上去的。之前都是U盘拷贝代码……。
说正经的,你能否转正,全集团董事长心情。心情好,有可能转正,心情不好,哪怕转正了你都能被开除。当然,一般不会给你转正。而且工资一拖就是三四个月。

不懂技术的董事长,经常直接参与研发的讨论工作。做得好了,你的经历被表扬,做的不好,你会被骂。HR更是个狐狸精,说实在的不懂她的职位,前台,HR, 经历,她就这仨之间随机切换。八卦,说坏话,挑拨离间,样样精通,又是老戏骨,领导来了就爱演戏。

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试用期结束开除员工

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试用期结束,告诉员工公司不需要这个岗位了(UE设计师),把当时一起入职的3个员工都开除了,然后网上各大招聘网站继续招UE设计师,UI设计师,然后否认你的工作内容,说你工作内容太少,然后事实却是每次开会后分配的任务,都是提前完成,不知道是不是提前完成工作了就会被认为工作不饱和。公司嘴上说让邮件沟通,实际上都是用企业微信来沟通,各种设计稿,交互稿都是传来传去,出了问题就踢皮球。一个什么”赵哥“,一个什么”CTO“更是装逼神人,从来不背锅。最后一次谈话的录音现在我都还有。就是为了留个证据,我也懒得据理力争,只希望后面的新人不要采坑。对了这个公司有个奇葩的规定就是,试用期工资第一个月公司要交的那部分五险一金要员工自己承担,第一个月没有全勤奖,如果你坚持到了第二个月,公司会把之前的钱返还给你。并且这个公司避税,大部分合同上的工资就写3000多,这样的话,出现纠纷,他们赔偿的也少。

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想方设法逼你离职

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老员工辞退了,新员工也熬不过试用期,以最低的价格招人做多的事情,深圳,设计师3k,低得离谱,事特别多,都是零散的繁琐的,没什么提升。

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996

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1、面试的时候不会告诉你是996,等你上班之后才发现是996,并且是没有加班费的,也不包晚饭。当然,加班到没车没地铁,也是没有报销的。
2、如果晚上不加班,他就会以你上班聊微信为由开除你。
3、试用期不签合同,避免给赔偿金。
4、没事就开会,开会就拿华为说事,然后还说什么上市给股权分红,然而项目太垃圾,并不能上市

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拖欠工资,老板不讲诚信!

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拖欠工资,老板不讲诚信!不交五险一金,各种理由拖欠工资,做人不讲信用,加班没工资,只有调休,经常加班,通宵!调休的时候不给你调休,年底清空调休!

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老板整天人五人六的 绩效占80% 每个月都想办法扣你的 项目做完就赶人 试用期半年

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老板整天人五人六的 绩效占80% 每个月都想办法扣你的 项目做完就赶人 试用期半年

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项目一结束就劝退走人

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接了远景新能源一个项目,项目持续三个月。合同签一年时间,试用期却定为三个月,项目结束前几天突然以“态度不行”为由辞退所有人。而且面试时不告知面试者这工作只能做三个月,进入甲方后有同事无意中看到外包合同才知道。而且三个月工作期间没有一天节假日,公司承诺有调休,呵呵,被辞退时累计的调休又不能换工资!有什么用!

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不能和老员工怼

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遇到一个接口对接,参数类型不对,和前端怼了,结果第二天就被以赶不上项目进度被开(入职才1个多月,已经做了6个小功能了),项目已经做了2年多了,而且就熟悉5天不到的代码!

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技术过关了,hr不给过

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技术一切OK,hr因为工资太高,不给我过,都周三了,还bb说要再看看,真的是傻逼一家

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做完项目就裁人

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试用期三个月,打八折,刚做完一个项目,转正前两天找我说,让我去深圳,不去就开除,特么的我在上海打拼了这么多年,一句话叫我去深圳,明显的变相开人,垃圾公司,以前做p2p的,政府监管不让干了,现在在做珠宝管家,老板叫黄崇望,很抠门一人

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