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拖欠工资,公司做的感觉都是虚的

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拖欠工资,一拖就是半年,闹心
公司做的感觉都是虚的,产业互联网,但是就是做个简简单单的1.0给投资人看,唉

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加班没加班费/会拿培训卡你离职/无任何别的福利

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1、加班没任何加班费,周末加班一天也是一毛钱没有,只有调休半天;
2、招大学生然后有培训,签三年合同,期间三年不会涨任何工资,如果你离职需要几万的违约金和培训期间的工资;
3、一年只发了一盒月饼,除此没有任何东西或者钱,甚至过年的时候开会说有年终奖但是到时间后就没有了。
补充:该公司有南京、北京、西安三个工作地点,都是一样垃圾。

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老板人有问题

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进去没多久就强制加班,直接在群里说不能接受就走人,吐槽一下被老板听到了(或者是被谁举报了不太清楚),然后第二天直接被开除,而且怎么讲呢感觉氛围怪怪的,老板好像很想让别人舔他,每天说话就是先否定,然后说完自己的思路后,让你夸他认可他的思路,2019年创立的公司,到现在整个公司就10个人左右

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强制加班/发版通宵

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工资薪水待遇一般,每次发版本都要通宵加班,偶尔还会要求你强制加班。技术总监很恶心 会做表面工程,在老板面前当狗 遇到事先骂人。老板控制欲很强!!!鸡毛蒜皮的事儿都要管

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加班严重/报销难/出差补贴低/绩效基本工资55开

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领导之间明争暗斗不说,还喜欢对外画大饼,搞得和国企似的。加班特别严重,快上线基本天天到十二点,还要出差在现场,和公务员们一起办公,住低端宾馆,补贴超级低!技术能力差到一定地步。招人都喜欢找培训机构刚毕业的,有些甚至啥都不会只要说肯加班就进来了,每个程序员除了写sql基本啥都不会。领导根本不在乎技术,就是项目制公司靠压榨员工来获取利润,
报销等一年,
绩效和基本工资55开,每个月考勤正常也给你扣绩效。 离职这个月,正常上班7天发了96块钱,还不如在家睡大觉!

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合同最低工资+绩效

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薪资结构:最低工资+绩效,屁事多,特别是ai部门,带头人什么都不懂天天吹牛逼。福利不好,老板会以公司马上就要上市为由不停画大饼,实际这事已经吹了好几年,能不能上市真不好说。2019年年会,有个部门上台表演直接集体辞职,视频放骂领导傻逼的话,搞得那次年会很精彩

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加班严重

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尼玛,老板是真的不当人,工作是单休,没有年假。五一之前连着上9天,五一还要提前一天上班,最恶心的是五一后调休国家规定的是周六调休,他妈的他居然说调休周日要来上班。

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996,拖欠工资,拖欠报销

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白天开会几个小时晚上加班工作。绩效部分算到年终一起给,但是会拖到第二年中旬才发。报销流程可以长达两三年,鼓励员工先借支再出差,然后报销和借支抵扣。

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696,故意制造困难让你达不成绩效,公司办公楼有安全隐患(室内吊顶曾经脱落过好几次差点砸到人),恶意扣绩效

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696,故意制造困难让你达不成绩效,公司办公楼有安全隐患(室内吊顶曾经脱落过好几次差点砸到人),约定好的13薪变成11薪,年终奖也直接没有了,春节和节假日等都按请假扣钱

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996,钱少事多,精神pua,克扣提成,工资拖欠,报销困难,转正降低工资,拖延转正

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报销困难-但是老板特别喜欢你来先垫着,然后去报销,周期基本起码1个月到3个月 克扣提成-入职前说的会有提成 按照营业额8%来算提成,最后是变成按照毛利润的10% 拿出来 再分8%给你做提成 工资拖欠-工资经常的拖欠1天到7天,每次都是找借口来说

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996、威胁员工、拖欠工资

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1.工作时间:8.30-23.00以后,周末不固定加班,试用期一个月。进去没有五险一金,转正5险,只有两个人有一金,干了8年的有,还有一个干了5年。2.做的是徐州中移的外包,中移是他们的爹,爹说啥就是啥,没加到十一点就是没好好工作没好好学习,为了目的就是让中移的领导对自家公司满意,说是自家公司的人负责任,形象好,为了持续合作。上班无外网,不给碰手机,不能接电话发消息,沟通用八百年前的飞信内网沟通。总共五六个人驻场,3个试用。加班没有加班费,没有调休,请假都不可以!请就吊你!给你脸色!加班管你加到几点没有打车报销!廉价劳动力!韭菜割不完!3.进去第一天没有签合同,体检报告没有报销,自己掏钱,我还真没见过这样的公司。我面试的是后端,结果我前后端都自己一个人来,没有任何人教,上班第一天搭环境,第二天就敲代码,没有熟悉的时间,过程全是我自己摸索,压根没把你当新员工看。入职一周后,总部才寄来了合同!寄!来!自己打印要死?还要寄过来!经理拉我会议室说我表现不好!暂时签看看!我尼玛,老子天天加班到十一二点,该做的都做好了,你说你妈呢?老子加到一二点就是表现好?呵呵!就这样中间陆陆续续找我谈话,经理是职场PUA高手,各种讽刺我,嘲讽我技不如人!我真想一个大比斗飞过去!4.高潮来了,我1号进的这家外包,试用期当月最后一天的下午4点,直接拉我会议室离职,离职!我干啥了?杀你们亲妈了?顶完别人的活儿我就该滚蛋呗?后悔当时没走劳动仲裁!年轻!5.潮中潮来了,发工资离职之后的下个月10号,给我发了1000不到,我尼玛钱呢?我累死累活工作了一个月,1000块?要饭的看着都落泪,资本家看到了都要给我丢俩骨头!于是乎我找人事理论,人事说漏发了,下个月补。OK我等,第三个月发了我500。。。。。我彻底怒了,破口大骂!梅开二度?我再找HR理论找经理理论(工资没到手,我谁都不会删的),HR说我绩效考核不达标扣工资?绩效考核?表现分不够扣工资!??我强忍怒火,问道合同里有写吗?有人和我说过吗?劳动合同法你们HR不看的吗?谁招你们进公司的?搞这套我也不怕!(我哥是律师,我说话很有底气)后来HR说话客气多了,估计是老板指示的,不然怕我搞出什么幺蛾子。说的工资下个月一分不少的给我,我想想给全就行。三四个月!我拿到了3200块!我图什么?还是那句话!我太年轻!后生仔们!你们如果遇到这样的事儿一定要走仲裁!就拿一个月工资太亏了!是我当时太年轻!6.瑞月的狗经理刘成洲nmsl!好好写你的sql,好好舔甲方的皮燕子!一辈子做甲方的狗!

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威胁员工、拖欠工资等

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从2022年开始就没有发工资,拖欠的工资一直拖,协商时候威胁说看谁搞得过谁。劳动局协商5月份给钱,到7月底也说没有钱,公司账户现在没有钱,都走法人自己账户

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威胁员工、拖欠工资等、

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2020年6月底去他们家公司,说好的实习两个月,结果说是疫情原因这个分公司要倒闭,老板要回广州总公司(广州市食蚁兽网络科技有限公司),所以就实习了一个月,后面找他要工资一直拖,拖到后面已经不回消息了,劳动合同也是他的侄女樊小丽签的名。当时不知道维权,现在找不到人了,好像应该是去了广州。

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入职前后情况不符,相差极大

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1、13薪不发,一直拖 2、不调薪,入职提到半年一次调薪 3、员工绩效都是B(无奖励) 4、入职十二个月、十一个月的不提供体检,必须为超过一年整 5、除了水和纸,无其他福利提供,反而装了一个自动售货机抽成 6、加班提供调休,但部分加班实际存在但申请不批,或者调休太多限制使用天数 7、部分领导中午在办公室大喊大叫影响休息 8、大领导会在六点下班时间后让hr拍照看谁没有自愿加班 9、阳性不允许居家办公,居家办公需要请事假 10、基本无团建,团建吃不饱,听说人头不能超过100元,高新区正常团建人均应该不止 11、一季度一次奶茶喝,取奶茶让低调点(喝奶茶很高调?) 12、显示屏只负责申请,不负责发,自己义务带 13、办公室无窗户,自己义务买风扇

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无偿加班/恶意招人辞退

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1.无偿加班 996 没有加班工资 每个月按加班时常发奖励(前提是你要加班满38小时)2.恶意招人辞退 招人进来 试用期随便找个理由辞退你 只给你两三天十天3.做需求是他给你定个时间必须上线 不问你能不能做完 4.需求自己流程都不清楚就让你做 做完又各种改5.需求和开发的主管能力都不行 只会恶心下面的人 各种舔领导

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996,殴打员工

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风险未知,只知财务和法务部门离职率极高。该老板并非一无是处,工资给得高,比行业平均水平高出一倍左右。但脾气不好,经常骂人,作为公司CEO事情管的太细太死导致业务口的灵活操作往往被视为不臣之心。致命弱点是殴打员工,笔者没有被打但是亲眼所见。曾在2021年年初因打人被告上法院。据其他被打同事说,签订劳动合同后该老板才开始打人。详情请见天眼查该公司在2021年年初公布的辟谣一面之词,不足为信

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劳动合同盖章后不会给员工,除非主动申请;不给员工纸质的工资条;工作日加班不算调休;一些部门年终奖没听说过;看岗位,只要加班都没有加班费;人力会找员工谈话,要求员

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每年定期裁员,名为五定,实为裁员;<br工作日加班基本没有加班费,不算调休;<br工作时长超时;狂抓考勤,总部每天至少巡逻两次,单次通报罚钱多;<br管培生制度如虚设。<br离职证明不会很快给员工,需要自己问集团人力要。离职后工资缓发;人力会和员工说,尽管去仲裁。

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试用期不交社保 996 内卷 加班费延迟半年

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试用期不交社保 使劲压榨员工 基本上一年换一次人 没有上升空间 提工作量不提工资 也会用财学堂公司去去招聘人 做的是其他公司的项目 加班费不是固定 而是项目奖平分 很内卷 之前有段时间还强制加班996 被人在劳动局举报过

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威胁员工、拖欠工资等、

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2020年6月底去他们家公司,说好的实习两个月,结果说是疫情原因这个分公司要倒闭,老板要回广州总公司(广州市食蚁兽网络科技有限公司),所以就实习了一个月,后面找他要工资一直拖,拖到后面已经不回消息了,劳动合同也是他的侄女樊小丽签的名。当时不知道维权,现在找不到人了,去了广州食蚁兽信息科技有限公司。

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职位坑人,说好的不算数,不发工资,邀到客户第二日,莫名其妙把我辞退

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工作第一天让干助理,行,心安理得。第二天量房,我能理解,应该的。第三天跨过人事直接调动我打电话,打了两天邀到客户上门,把我赶了出去。试用期一分工资不给!义务劳动。说好的带薪试用期的。职位不保证,各位看到这家公司快跑,坑人啊。工资超低啊,把人事都不当人事啊!也已经对客户造成装修失败问题,打了官司,无论装不装修,离这公司远点啊

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这都不是996了,早上7点上班,晚上无限制下班,无休息

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晚上九点下班之后会把员工拉去陪酒,让你买单,试用期间基本五工资,逼你签劳动合同,天价违约金

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原华怡美容医院,试用期不给交社保,频繁辞退员工招新人

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试用期三个月不交保险,且写在公司规章制度里,没有年休假,一旦转正或者觉得工资太高,就会辞退继续招人,永远享受三个月的试用期低薪员工

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拖欠/故意不发放员工工资,PUA员工,经常自愿加班、超出工资范畴等

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拖欠/故意不发放员工工资,PUA员工,经常自愿加班、超出工资范畴等。湛江市区以及湛江市廉江市的区域内所有(酒小二门店)都是同一个老板-钟锋。明面上市酒水的派送但晚上还要你盘点,回货要你卸货三五吨是常有的事,偶尔也有时候是面包车,但这个还要自己去开,装货等,(基本4.2米车为主)(集采,总采)。一个月下来拼了命的干也就四五千,不会多的,节假日什么几倍加班为也都是在工资表上玩文字游戏,到头来还是四五千,四五千还是拼命的送单推广才有,天天增加工作量,例如今天超时率不超过多少达到之后下一布就是15分钟送达率多少等等(目前15分钟送达率已经提升到了50%~70%)因为属于外卖行业基本送单都是两轮,(有些人可能觉得这个行业四五千多我解释下,开摩托的话还得给七八百给回加油站加油),本人在湛江/廉江两边都做过,且总共在这公司给他干了一年。加班加班费没有,把人当驴使,完了就卸磨杀驴的一个吸血鬼公司。

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拖欠工资,拖欠加班费,不交社保,偷税漏税。

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西安天鸟网络科技有限公司,拖欠工资,不交社保,被迫离职,拖欠两个月工资及近一个月加班费,现在人已经联系不上了。老板冯龙,合伙人冯波。应拉入黑名单,不要再害新的受害者,尽快让法律制裁。

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  • 存在问题
  1. 行业和工作岗位:行业属于高科技,但不属于甲方,就业面窄;技术不入流,技术早已落后时代5年甚至10年以上,对于追求技术和职业发展的人来说严重偏离轨道;2.
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对存在问题进行细致描述,有多详细就写多详细(换行使用-<br)

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合作方病假被清退。考勤混乱补卡理由奇葩。大boss只会骂人画饼。岗位能力混乱不匹配。人浮于事管理只知满足上心

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合作方,也就是外包员工,在病假期间并辞退,由于是和外包公司签署劳动合同,外包员工无法采用任何法律手段。公司使用钉钉考勤,如果忘记打卡,需要提到忘记打卡的证明,百度都搜不到这种忘记的事情怎么证明。大boss只会画大饼,对于实际业务没有实际思路,经常能在公司听到他骂人的声音,深深打击基层士气。因为公司业务及人手调整,原先设计岗位,被强迫从事微信公众号等自媒体工作。领导想一出是一出,业务开展没主线,只是单纯满足上级喜好,溜须拍马。

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  • 存在问题

1、用近乎欺诈的手段引诱员工入职。<br2、强制要求加班。<br3、试用期到期直接以不符合使用标准恶意辞退员工。<br4、恶意降低员工工资,以逼迫员工辞职。

  • 详细描述

1、在面试的时候,公司说12薪,年底没有奖金,而且工资并不高,加班强度也大,但是谈的时候会说绩效很高,最高能到工资的一半,福利也不错,但是在入职后,发现绩效已经包含到谈的工资里面了,最终所得并不可能达到说的那样。就我所在职的三个月中了解到的情况,公司没有任何福利,所以在这里工作基本就是进去谈的工资,再加上每个月最多500块钱的加班费(还得死命加的那种,大小周的周六还不算在里面),不会有任何福利了。<br2、强制要求加班,而且不需要加班的时候,下班后领导会发照片恶心人,说是不是工作强度不够,从而加大工作强度,会要求员工签订超过20小时加班500块钱(一个月上限500)的不平等协议,然而加班时长会远远高于20小时<br3、试用期到期直接以不符合使用标准恶意辞退员工,公司转正要做述职申请,到快要转正的时候人事并没有通知此事,而且没有发放转正述职模版,本人找到人事索要并按时提交后,人事将转正述职安排到转正最后一天,然后述职后以不符合录用标准理由辞退,本人在公司试用期还提名过优秀员工,虽然最终没有当选。而且辞退没有任何补偿,也不会给你提前通知,就是明摆着白嫖三个月到最后一天,协商未果后,人事在星期六(正好是大周休息日)早上9点56分发送一份要你描述工作内容的来供公司参考,在中午11点之前要提交邮件,不然视为自动离职,在本人查找各种工作记录,并最终在10点56分发送邮件,然而在当天下午,人事就以没有提交为由直接解除合同(事前也并没有任何沟通)。在接到通知后,发微信,打电话均不回应。<br4、公司会以各种理由降你工资逼迫离职

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  • 存在问题

拖欠工资,乱扣工资,给员工画大饼、洗脑

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2020-8月 入职到 2020-11月 离职, 一分钱工资都没拿到过,每次问了都是画饼、洗脑很多同事情况都一样,在职员工四五个月发一次工资,离职员工的工资硬拖,最后还乱扣多次去劳动局反映,公司依旧我行我素,甚至知道是谁去的劳动局

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