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程序员的任务排期由老板决定,别人一个月做出的,骗你一周,扣钱更是随心所欲,公司没有的规定,她想扣就可以扣,不加班就找你让你去加班,经常格局挂在嘴上,离职钱还拖欠,最后发过来还乱算多扣工资

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程序员的任务排期由老板决定,别人一个月做出的,骗你一周,扣钱更是随心所欲,公司没有的规定,她想扣就可以扣,不加班就找你让你去加班,经常格局挂在嘴上,离职钱还拖欠,最后发过来还乱算多扣工资

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pua/拖欠工资/内部斗争/亲属关系

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产业互联网事业部,胡cto 应该是有被害妄想症或者其他精神疾病,且目中无人狂妄的很,pua严重,招聘与入职后变脸很快,入职后能熬过试用期的不多,有兴趣可以去脉脉职言搜下鹏博士。

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996,很严重的996

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公司就是项目一来就要你996,还有固定加班!天天加班,还有领导给你喂大饼,全部都是虚的,领导还很小心眼

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无端开除员工(不止一个)且不给对应的赔偿

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公司很不讲道理,无端开除员工切没有任何理由,试用期员工要注意!可能会用你试用期不让你转正!开除就算了,该给的补偿都不会正常给你,多多少少都会克扣!克扣两个月的都是基本操作!!!

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拖欠工资/威胁员工等

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2、3月份的工资到现在还不发,当时催公司时,说你们走正常流程吧。我们走到强制执行啦,现在想跟我们商量,先发一些,让我们去撤销执行,我们不同意还威胁我们说,不这样协商,一分钱拿不到。

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996/扣工资

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每天说着9点上班,8点45之前就让到公司否则算迟到,签了合同还一直按照试用期工资发放。加班没有加班费,每天早到就是开早会跳舞(从来没这么无语过)。离职各种理由扣工资。建议不要去

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996

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某黄姓经理,公司不提供午饭,还不许员工上班点外卖,美名其曰八小时高效工作,实则全员义务加班996,福利待遇差,进去前后端都需要写,提离职还对员工进行人身攻击,画大饼。某黄姓经理自诩早年靠技术华为上位,实则啥也不懂。日常给员工吹牛洗脑,官僚作风,一到下班就开会,频繁否定员工工作价值,表示是公司收留你,到外面你根本找不到工作。 实则007

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老板爱吹牛逼,加班没有加班费

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给员工画大饼,把员工骗去常熟出差,路费自己承担,企业微信询问事情,发消息不回,老板爱吹牛逼。各种恶心人,工资拖欠到20号才发,还要让员工理解公司。

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不要写出bug,要不然老板要告你

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1,不要写出bug,要不然老板要告你
2,人品不咋滴
3,公司没有文化,黑暗压抑
4,离职率高的一逼
5,30%绩效
6,不加班的说明任务不饱和,玩手机任务不饱和,聊天任务不饱和,安排
7,电商项目,写出bug,扣工资,如果离职还可以告你。。。。
8,各种坑多

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快转正了就踢人,加班严重,领导不管事

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基本产品经理就是一个上传下达的人,客户什么需求,不管合不合理都加.明明系统不支持,前期说好了不能做, 快上线了又要加. 改底层逻辑. 一个员工转正一周后辞退,说是态度不好. 说想要离职证明就别想要补偿, 另外一个转正头一天被叫谈话开除. 加班很严重. 基本天天都是10点11点, 加班到凌晨2点事常事. 不给调休.

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大小张儿的天下,折磨之王,指挥家,压榨机

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小张专制,所有部门都归他管,自己屁都不懂,还指挥你去写代码,坐到你跟前,盯着你写,提出不合理的需求,让你想办法完成,完不成问责,让你出为什么完不成的文档,尝试了哪些方法,哪些代替方案,无时无刻的盯着你的任务,你做到哪了,是不是能同时再让你做点什么,一下班群里疯狂的艾特你,一到六点准时的在群里就活跃了,周六周天屁大点事情,飞要让你立马解决,时常绕过产品做需求,然后出了问题艾特产品去解答,晚上十二点多还经常群里艾特人,大指挥家。

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加班、开除、

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1、刚开始说965,加班不多,在需要的时候该加班就加班。然后我工作了3个月多,每天都是早9晚7-8-9。常态加班。
2、每个季度或者看你不爽,开除你,主要由人事看你不爽,离职了,还问你有啥后悔或者遗憾的地方吗。
3、公司并不是个人成立,合资成立有个分配人,老板是投资的,根本没见过,
4、还压人工资。

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996,强制加班,恶心的企业文化

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技术团队的管理层是 销售,每天六点半下班会强制要求你多待一个钟,说什么反正回去也没事,每天要跳两次舞。但凡开会一定不能上班开,上班开会被吊,下班一般都要开到晚上 十一点,加班不给调休也不不给加班费,工资低不说。企业文化恶心到你想吐。一大推马屁精。简直是互联网行业的黑洞

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996,拖延工资,威胁员工,加班没有加班费, 试用期不买社保,试用期不给合同, 转正后过一个月才买社保。

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1、入职5天后才签合同,绩效工资占总工资80%,合同签完要转正后才能拿到。离职开离职证明需要拿合同交换。
2、试用期不买社保,不按时转正,转正后次月才买社保。没有公积金,如果离职了,当月购买社保要员工全额出资。
3、工作期间,安排任务不合理,工作任务繁重,需要加班加点,加班没有加班费,加班到多晚,第二天正常上班。
4、工作没有量化,一下子安排了两个月的任务,而已要负责到底, 离职了也要全部做完才能走。
5、经常克扣员工工资,拖延工资,拖延的理由是任务没有完成只发20%的基本工资。
6、过年放假没有没有带薪,还推迟一个星期上班,2月份一个月工资就没有了, 要员工放假期间带任务回去,如果不完成,就不正常发放工资。
7、没有年终奖,给员工提薪加工资,是要到年底才能发放,到了年底没有发放,说要分到每一个月里面发放。
8、离职不开离职证明,安排许多任务做完才算交接, 如果有遗留东西,就算没有做完,只发20%基本工资。
9、团队凝聚力差,内部怨气重,离职员工没有不被扣工资的,几乎和每一个离职员工吵架翻脸。

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强制加班 工资乱发

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16年在他们公司还叫妙鼠设计的时候去工作的,当时是作为设计的第一份工作,面试的时候说好的试用期2000虽然低但觉得自己第一份设计工作也就接受了,并且签了入职协议,上面写有试用期工资。然后在公司的一个月不到的时间里每天都是强制加班,快一个月的时候提出离职,老板告诉我只能按1500的工资发,最后按照1500的工资算的,然后发了给我,当时年纪小不懂得维权,现在在设计行业三五年了,这个老板竟然恶心的前段时间在boss直聘给我发了消息(大概率是认出了)然后还让他们公司人事发,就很恶心,大家慎入。

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过了试用期,故意不转正,等完成项目将人辞退

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试用期三个月,过了也不给你转正。每天都几乎要加班,严重的要通宵两天一夜。完成项目就将你辞退,说不合适。也没给转正

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单休,岗位和劳动合同不符

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签劳动合同岗位后勤月薪2000。劳动合同855,实际856。周六不来就扣钱,个别组职场PUA经典例子,尤其RCMTM这个组,简直人间炼狱,领导认为你不加班就是不工作,在公司制度之外搞了个APP搞组内竞争,各种画饼,按照每个人每天报的任务量统计等级,低的不能调休,调休就是扣钱。不加班就是摸鱼

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威胁员工

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每月18号发工资遇到周末节假日就顺延到节假日后发,不包住宿不包吃,住公司的租的房要交房租还得受公司管制,公司为避税,房租在工资卡收入扣,申报的工资和到手工资流水减少。

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职场PUA/经营范围违法

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这个公司是个背锅公司实际公司是普华商业集团,实际是区块链黑平台,自己发币割韭菜,贩卖假挖矿工具,诈骗老年人退休金,实际控制人是翟山X,他将自己全方位包装,学历说成是某博士,经历说成是建行总行前大拿,出身说成是某红二代.
他的套路是 以商学院模式传授金融知识,吸引读者观众,打造 翟老师品牌,然后忽悠这些信众购买他搞来的币SEA/BSCC/IHC/SDG/ADC,实际都是空气币,将所谓挖空工具卖给他们,许诺超高收益,实际本金都拿不回来.
对内搞个人崇拜,管理极其混乱,总共七八百人,每月离职七八十人,在职超过半年,你就是元老员工了.每天在楼下喊口号
不知道的还以为是哪个饭店开门了.
再说说他的马仔颜XX,作为翟XX的前助理,深得他的精髓,管理无能,胸无点墨.最喜欢干的就是完全否定专业从业人员的方案,然后又提不出任何建设意见.素质不高,控制情绪能力极差,心情好什么都好说,不好那就随便骂骂你,其在位期间,运营部门已历>3个团队,全部被她作没了,人家都自动走人.离职人员建了个群,现在比在职的还多几倍.次月十五号以后发工资基本没有及时过,拖个一星期都是好的.严重时下下个月发
再来者一定要认清她的真面目,自私虚伪情绪化无能

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职场PUA/形式主义严重

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董事林晓X,本事不大,官威不小.表面工作做的到位的一批,对上谄媚,对下威严.
说是八九十年代大学生,吹牛皮说是之前上市公司总经理,肚子一点墨水没有,经常要求书面化,周会,月会集团会,会没少开,一发言就是滔滔不绝,一思考等于没说,对于工作总是和稀泥,不能提出任何建设性意见,总是纠结标点符号,细节性文字. 表面工作做的极好,经常性加班,就是在玩手机版打麻将经常性PUA整个部门,听他话的就没事,不听话的就抓住小事不停批评,大会批评小会批评,无止境.
还有一点,这人不讲卫生,嘴巴极臭,完全不想跟他面对面说话.要命

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下班前开会/50%缴纳社保公积金/转正前开除员工

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1.研发部门地位低下,领导齐昕啥玩意不懂,套话一套一套,不干实事;
2.入职前说好有调薪,屁也没有;
3.员工素质低下,有个叫周文政的,不尊重女性,张口闭口老娘们;
4.转正前开除员工,入职第一天就开发代码,没人带,没人讲,项目经理瞎排期

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