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拖欠工资

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公司资金链紧张,公司老板目光短浅,无经营管理能力,工资分基本工资,课时费,岗位工资三部分发

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996

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画饼,说公司值1000万,100万作为虚拟股,然后从工资划6k来作为股份,试用期80%。8点半上班,上到晚上9点以后。

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拖欠工资,裁员劝退员工

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公司运营出问题,账上没钱,不提前通知员工,拖欠工资。裁员劝退试用期和正式员工,无赔偿。

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不交社保

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实习期不交社保

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暴力压榨员工,无故克扣员工工资,画饼公司,提成全是忽悠人,最大程度榨干员工

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公司聊天记录:

@所有人 马上到办公室,把报价管理,销售退货,采购申请,采购退货,外协订单,转移申请的通知补上,系统内通知也要有,这周完不成,下周一开始,晚一天完成,扣一天工资,包括周一

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克扣工资/无偿加班/pua员工

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无故扣除部门员工所有绩效
业务部无偿加班,只有饭补
高管pua有些工种对公司业绩影响不大,贡献不高,随意扣除员工全部绩效
新搬迁的公司仓库位于江苏省苏州市相城区阳澄湖镇东横港街8号,仓库经常搬迁,逼老员工离职,不给赔偿金

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无偿加班/拖欠工资/克扣工资

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1.无偿加班 经常直播 加班到11点 不直播也加班1-2个小时
2.拖欠工资 呆了一年多 有半年是隔一个月才发
3.克扣工资 换了个叫法 乐捐 强制薪资调整 定一个达不到的考核标准 不签字也强制生效
4.一点个人看不过的事情 销售联合外面的医美贷 忽悠人来做医美 公司上面都知道 私下支持

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试用期裁员

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该公司在试用期通过前,告知试用期不通过,让自己提离职。
且该公司管理混乱,完全没有培训。

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管理混乱,花式逼人走,强制业绩单

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领导是个画饼之王,给一个不可能完成的指标,没完成就0绩效,两个月就走人,天天都在装修,甲醛严重超标

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996/PUA/节假日休一天/入职一年缴社保

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各种洗脑,各种罚款,天天开会,一天一小会三天一大会,天天背规章制度各种离谱操作。

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加班/996/拖欠工资/PUA

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加班超级严重,996是常态,半夜2点都有,周六还要抽出半天时间去公司开周会,周会意义不大,一个人也就说5分钟的样子。拖欠工资,22年6月初才发4月的工资。人员流动极大。领导会PUA,有本内部管理小红书,极其变态。

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996/pua/经常晚发工资

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常年性招人,岗位流动性很大,管理岗位经常pua你让你好好干,顺带中午跳操,晚上下班后没人敢跑硬生生做到七八点的都有,工资经常性晚发,老板说出差,一般20号发能拖到30发

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996 法人兼董事长钱帅所担任的其他公司有违法诈骗行为(可查)

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996 法人兼董事长钱帅所担任的其他公司有违法诈骗行为(可查)

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007,拖欠工资

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每天7-7点,12个小时,无休,做不满一个月没有工资,拖欠工资,无五险一金

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996

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年假7天不带薪,会计助理一个月800,五险一金全都没有,每个月业绩不达标,月底那周也不休假。
说是晚上6点下班,从来没有准点过,有的时候7.30都不下班,

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拖欠工资 不交社保

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之前hr告诉面试者交五险一金 入职才发现只有

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随意更改转正标准,不买五险一金

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  1. 薪资极低,3k。
    2.试用期无限,以提成达标为准(提成要求每月一千美金利润,是利润,不达标则次月清空重新累积,考虑行业水平,两年内不可能转正)
    3.不签劳动合同和五险(仲裁后据说有所改正,但薪资也相应更低)

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拖欠工资,pua,考试狂魔,24小时stand by,没有节假日双休,离职率高的离谱

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假外企,面试的时候看不出来什么,入职以后发现连人事财务都是三个月不到的新员工,员工一批一批的换,擅长扣工资。合同内的工资根本不可能给到。上海22年3月-5月疫情封闭期间,3月强制要求员工半薪4月只发2290低保5月6月要求员工无薪。在这个期间工作正常要做,还要培训公司企业文化和什么it保密制度还要考试,各种培训考试难度还大,考不过去就补考。大部分员工坚持不了3个月。公司账目混乱,员工手册里承诺报销的不给报销,卡离职。隐形加班无偿加班,各种pua,疫情期间说给员工送物资还要员工自己想办法找闪送垫付闪送费用。来了这个公司会不分节假日双休,哪怕春节都要上班回复邮件。

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拖欠工资,pua,考试狂魔,24小时stand by,没有节假日双休,离职率高的离谱

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假外企,面试的时候看不出来什么,入职以后发现连人事财务都是三个月不到的新员工,员工一批一批的换,擅长扣工资。合同内的工资根本不可能给到。上海22年3月-5月疫情封闭期间,3月强制要求员工半薪4月只发2290低保5月6月要求员工无薪。在这个期间工作正常要做,还要培训公司企业文化和什么it保密制度还要考试,各种培训考试难度还大,考不过去就补考。大部分员工坚持不了3个月。公司账目混乱,员工手册里承诺报销的不给报销,卡离职。隐形加班无偿加班,各种pua,疫情期间说给员工送物资还要员工自己想办法找闪送垫付闪送费用。来了这个公司会不分节假日双休,哪怕春节都要上班回复邮件。

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压榨学徒

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借着培训的名义实则帮他自己接的单子干活,每个月只发2000还不包吃住,早上八点一直干到晚上十点,一个月只放一天假

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拖欠工资/威胁员工/不买医保

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不买医保不买社保

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996,不签实习合同,工作装需要支付600元,给的所谓的指标不明确最后半月通知你。

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指标在最后的半月通知你必须完成,以不能胜任工作开除你,并且不给你提供开除通知书。

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随意扣工资,pua员工,入职签的劳务合同,承诺两个月结束预售不做数

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2022年3.20入职,承诺两个月结束预售。借口疫情一直不动工。随意加班,不给加班费。每天PUA员工,随意开除不接受洗脑的员工。随意分配个人获得的销售资源。

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不买社保,威胁员工

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不买社保

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入职一个月内不签合同

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入职一个月不签合同,6个月才给合同。

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强制加班 强制员工降薪 pua员工

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知乎搜上海河姆渡 可见详细情况

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996,没有加班费,强制加班,不给报销,拖欠工资,没有评判标准,画大饼

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强制加班,没有加班费,拖欠工资,底薪绩效是没有标准,画大饼,起诉还不给赔钱,非要强制执行,还反告

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加班没有加班费,996

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HR招聘时,会说他们公司不加班,等签三方或合同时,她又说你们是自愿加班,是你自身工作效率低的问题,星期天加班也没有加班费,晚上加班还不能调休,星期六上班不算加班,大学生,尤其是应届生千万不要去,那HR是金科的,姓盛,湖北武汉,很狗的

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不签合同,不交五险一金,无加班费,无补贴,法定节假日不放假

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不签合同,不交五险一金,无加班费,无补贴,法定节假日不放假。

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拖欠工资,不交社保,离职不给赔偿拒付加班费

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承诺薪资福利与实际不一致,管理制度低下,大面积长时间拖欠员工薪资,拒交社保,加班无偿,丝毫没把劳动法放眼里。另外大河票务平台就是这家公司的,主营景区门票和演出门票,千万不要去上面买票,这个平台大部分时间都在当二道贩子,票有问题基本没法退,有些演唱会被取消了顾客要求退票,一年多了还没给人退款。

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