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拖欠工资、不执行仲裁结果、偷逃税款

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法人:宫辉
总经理:马英杰
17年中旬起不定期拖欠员工工资。
仲裁结果拒不执行,理由是没钱。法人名下早已没有可执行财产,仲裁前就转移了。
公司管理层、股东踢皮球,缴纳的股权也未实缴就不再注资,准备将公司做死,免除债务。
员工缴纳的税费,工资条显示全额缴纳,实际税务局只收到不足百元。
随后18年底将公司迁往芜湖,期间执行仲裁结果依然为无资产状态。但芜湖政府貌似识破了公司意图未再继续注资。
20年初,将原万物语联所有仅存员工(北京、芜湖)转移至“北京马成科技发展有限公司”。实际上造成万物语联已无继续存活可能,企图逃避责任。
17年起至今,期间部分有公司把柄的员工拿到欠薪并离开了公司。应该还剩下几个老实人。也许因为他们有的人也已经没有欠薪,所以才继续跟着公司。

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拖欠工资、拒不承认工资

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1.工资高于5000一律避税(没得选)
2.有马来西亚背景
3.公司不以实干为目的只会拿出思想出来骗,没有实际落地的任何东西
4.赔偿时候不承认合同以外的所有工资
5.法人为代理法人(外面花钱购买,用于背锅)

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加班严重/拖欠工资/殴打员工

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加班极其严重,在职的人加过几个通宵/拖欠工资,到现在9月了,5月份的工资还没有结清/老板不尊重员工,私自翻员工电脑,且威胁殴打员工(具体细节可以直接去知乎搜 成都蓝色风暴科技有限公司怎么样,里面有N个职员回答)。原技术团队已全部离职,现在入职就是背锅的

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拖欠员工工资

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各种借口,打感情牌,拖欠所有员工半年左右工资,劳动监察+劳动仲裁+上诉法院都试了,公司方以没钱为由拖时间,拖了一年多还是没有下文,期间公司还改了名字,今年疫情过后股东又开了家新公司(暂时不知道名字,知道后我会补充),我们的钱还是没有着落

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007

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通信人是没有休息的,日班早上8点出去上车出发测试,测试到晚上回来整理数据,然后还要写自己测试的站的测试报告,写到写完为止,一般得晚上十点之后才有可能写完。而且没有休息日,节假日加班当正常考勤,不发加班费。

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入职培训签署高额离职赔偿协议,加班严重

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如果不会日语来入职需要签署一份培训半年加上在职两年半总共三年的协议,每少干一个月就需要赔偿1000元。
在日语培训结束后公司会以各种理由送员工去日本研修,实则需要再跟公司续签两年协议。
公司加班非常严重,且经常周末加班,每个月加班40小时之后才开始计算加班工资。

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拖欠工资、私自断缴社保

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2020年屡次拖欠工资,且从2019年10月份私自断缴员工社保,最后还是同事去医院挂号发现的。4月份的时候拖欠了三个月工资,每次问都是今天发明天发的,后来就来了一句:我不发咋地,还能上吊啊。真是长见识了!现在申请劳动仲裁已经开完庭等着强制执行!老板丝毫不懂得尊重员工!对了,公司所有员工都没有签订合同!

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拖欠工资严重,辞职的人的工资没有想结的想法,董事长还一脸无所谓,领导从上到下都是盲目自大,跨行业不懂乱指挥

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拖欠工资严重,辞职的人的工资没有想结的想法,董事长还一脸无所谓,领导从上到下都是盲目自大,跨行业不懂乱指挥

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随意降薪,实际月工资(含税前)无法达到合同工资

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背景:公司为工信部电子第五研究所全资子公司,正宗国企。招聘时以工业和信息化部电子第五研究所名义招聘,最终以企业合同签订(电子五所有编制,广州赛宝认证中心服务有限公司无编制)。公司设立一检验检测类的中介网站----希测网,伫立于打造检验检测界的淘宝平台。
公司虽然与员工签订劳动合同(如硕士应届生:人民币6000元/月),但是HR不会告知这个工资仅仅保证第一年的基本工资,且原则上第一年没有年终奖。从第二年起,员工工资将与部门绩效挂钩,甚至很多985、211硕士毕业生工资不足人民币4000元/月。
希测网目前业绩不理想,公司政策不明朗,平均员工第二年工资不足5000。且公司一言堂非常严重,降薪、调岗向来只是对员工进行告知,并不与员工进行任何沟通(沟通也只是一个简单的告知,没有的选择)。目前,希测网人员流失异常严重,岗位缺口庞大。

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每天强制加班2两小时,没有任何补偿,试用期找理由不过。每天各种洗脑大会。

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要每天强制加班,没有理由,哪怕是没有工作也要座够两小时,美名旗曰公司文化。而且试用期找各种理由不过,公司一半的人都是试用期延迟通过。还有进公司一年了的还没过试用期的。基本上干几个月就走了。

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拖欠工资好几个月,各种烂借口不发工资

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公司老板陈兴强、刘志升,老板娘吴小珍。之前的公司叫新疆新乳有限公司,后改为成都兵牧有限公司,拖欠员工几十人工资。
看到成都兵牧、新乳、V5科技、威武科技、浙江兵牧、请勿踩坑

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996,威胁员工,拖欠工资,不及时甚至不交社保!

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公司刚成立进入公司上班,说试用期不交社保,转正后补缴,三个月后转正日公司并没人联系你沟通转正事宜,主动去问通知要被辞退,要求合法权益时,被威胁说和公司法务沟通。最后各种拖欠,后不了了之。因找别的工作,不能动不动就去和他进行沟通。耽误工作不值得。

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拖欠工资,对离职的人员只发基本工资

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疫情期间去公司上班也只发百分之50,工资都要压到下个月25左右才发,裁员不赔钱也就算了,对离职人员不管你工资多高,离职前一个月做满一个月也只发长沙最低基本工资1200.每次节假日都只有在放假的前一天下午才能得到总部的通知,贼恶心。年终奖如果“转正”没满一年,按每月300算

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单休,经常加班无加班费,各种明目乱罚款,法定节假日减半,试用期怀孕被劝退,工资低于行业平均,五险一金不足额缴纳,内部管理混乱,出差无补贴,其它福利基本没有。

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单休,经常加班无加班费,各种明目乱罚款,法定节假日减半,试用期怀孕被劝退,工资低于行业平均,五险一金不足额缴纳,内部管理混乱,出差无补贴,其它福利基本没有。

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996、让你卖酒不卖出去扣你绩效

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比较恶心人的制度。不带工牌被看到扣500 离开座位显示器开着扣50吧

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强制免费加班,没有年终奖,没有团建,996,几乎没有员工福利

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强制免费加班,强制免费996,几乎没有补助。周末加班不能换成加班费,调休会扣工资,休年假也会扣工资。
没有年终奖,都被管理层和亲信扣下了。
五险一金按最低线缴纳。
平时没有团建,团建和年会一定会选在周末,会强制参加但质量不高。
技术主管盛威,人称狗盛,单纯一个上层的舔狗。
待过所有公司中最差劲的一个,非常不建议去。

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职场PUA/压榨员工

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老板是个资深职场PUA,格局如鼠,各种压榨员工,人员流动极大,老板掌控欲极强,员工上厕所时间长了都要教训,去这公司不是去挣钱的,是去受气的,是去认爹的……

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拖欠工资,威胁员工,不交社保

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此公司以前是在星沙比较偏远,招聘信息什么863计划,香港公司,墨尔本公司基本是虚假宣传,招了一堆的java,试用期到了就讲不合适,工资延期两个月不发不讲理由,老板李景龙是个傻逼,不交社保,去年闹了一次。搞些大数据静态页面骗政府骗企业,最搞笑的还有全国小姐数据,后来我们java全部被开了没有任何赔偿,实实在在的烂公司啊,有看到的前同事快来给我点赞

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