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工资拖近两个月，加班工资连正常工资都达不到，加班严重，基本没有休息时间，人员流动性极大且人手极缺
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第一个，当月工资次月月底才发，要是运气不好月底是周末，财务不上班，能给你拖到下下个月初发。第二个，加班费12每小时，正常学徒工进来都是月薪3500，每小时都有个16块，加班工资连正常工资都达不到。第三，进来前老板承诺每个周日休息，每个月休三天，这个月我干到现在一天都没休过，回回加班到十一点多。第四，要出勤满208小时（正好26天每天八小时）才能拿到全额底薪，要是这个月你有事请了一天假，那你这个月就只有200小时了，请的那一天的八个小时是补不回来的。另外，员工流动性大，新来的基本上都是干两三天受不了加班直接走了，内部管理混乱，我从五月份干到今天七月21日完全没有一点好转，天天上班满脑子就是找个新工作赶紧辞了，不然迟早有一天我得猝死在这
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PUA
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内部是做境外菠菜的，公司法人林粤星，疑似用来挡枪的，实际控制人为潘系家族企业。喜欢画饼，拖欠薪资，试用期快结束干掉别人。
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上班要提前各种pua，各种扣钱条规
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早上8点上班要提前15分钟开会，中午吃饭休息也要提前15分钟上班，下午吃饭就半小时，岗位离吃饭时间来回就16分钟，要求产量，一天要求850，新人第四天就那么要求，886还说一个星期最多上班60个小时，实际根本不止，天天挨骂
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卡你试用期不过，用完就丢。领导会pua。
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人员流动性非常大。我入职第一天时，研发总监走了。入职第一周时，研发技术经理走了。UI换了好几波，特别是UI千万要避坑。
另外：某部门领导，一点点失误都要说你，否定你，打压你。
不会给你交社保，试用期也不交。
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996
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强制加班
疯狂插需求，插完以后原定需求还要按时完成，一个人掰三个人用
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拖欠工资，老板pua,产品阴阳人
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从今年一月份开始拖欠工资，以公司没钱为由，但是一直在招聘人。每天开站会，站会内容:1. 互相甩锅 ; 2. 产品更是奇葩站会追问你今天做了什么，bug是什么问题导致的，问你今后怎么做；“作为互联网行业的公司每天正常点下班，呵呵，这正常吗” 3.今天做了什么，明天做什么。离职之后工资也拿不到，扬言公司就是没钱，劳动仲裁公司也没用。
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招聘有隐形数据库
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当时联系我经常已读不回，然后又联系我，说我在数据库属不符合。
经常反复联系
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加班没加班费/会拿培训卡你离职/无任何别的福利
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1、加班没任何加班费，周末加班一天也是一毛钱没有，只有调休半天；
2、招大学生然后有培训，签三年合同，期间三年不会涨任何工资，如果你离职需要几万的违约金和培训期间的工资；
3、一年只发了一盒月饼，除此没有任何东西或者钱，甚至过年的时候开会说有年终奖但是到时间后就没有了。
补充：该公司有南京、北京、西安三个工作地点，都是一样垃圾。
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老板人有问题
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进去没多久就强制加班，直接在群里说不能接受就走人，吐槽一下被老板听到了（或者是被谁举报了不太清楚），然后第二天直接被开除，而且怎么讲呢感觉氛围怪怪的，老板好像很想让别人舔他，每天说话就是先否定，然后说完自己的思路后，让你夸他认可他的思路，2019年创立的公司，到现在整个公司就10个人左右
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招聘刷业绩
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招聘刷业绩
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强制加班/发版通宵
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工资薪水待遇一般，每次发版本都要通宵加班，偶尔还会要求你强制加班。技术总监很恶心 会做表面工程，在老板面前当狗 遇到事先骂人。老板控制欲很强！！！鸡毛蒜皮的事儿都要管
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加班严重/报销难/出差补贴低/绩效基本工资55开
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领导之间明争暗斗不说，还喜欢对外画大饼，搞得和国企似的。加班特别严重，快上线基本天天到十二点，还要出差在现场，和公务员们一起办公，住低端宾馆，补贴超级低！技术能力差到一定地步。招人都喜欢找培训机构刚毕业的，有些甚至啥都不会只要说肯加班就进来了，每个程序员除了写sql基本啥都不会。领导根本不在乎技术，就是项目制公司靠压榨员工来获取利润，
报销等一年，
绩效和基本工资55开，每个月考勤正常也给你扣绩效。 离职这个月，正常上班7天发了96块钱，还不如在家睡大觉！
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合同最低工资+绩效
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薪资结构：最低工资+绩效，屁事多，特别是ai部门，带头人什么都不懂天天吹牛逼。福利不好，老板会以公司马上就要上市为由不停画大饼，实际这事已经吹了好几年，能不能上市真不好说。2019年年会，有个部门上台表演直接集体辞职，视频放骂领导傻逼的话，搞得那次年会很精彩
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加班严重
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尼玛，老板是真的不当人，工作是单休，没有年假。五一之前连着上9天，五一还要提前一天上班，最恶心的是五一后调休国家规定的是周六调休，他妈的他居然说调休周日要来上班。
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996，拖欠工资，拖欠报销
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白天开会几个小时晚上加班工作。绩效部分算到年终一起给，但是会拖到第二年中旬才发。报销流程可以长达两三年，鼓励员工先借支再出差，然后报销和借支抵扣。
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696，故意制造困难让你达不成绩效，公司办公楼有安全隐患（室内吊顶曾经脱落过好几次差点砸到人），恶意扣绩效
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696，故意制造困难让你达不成绩效，公司办公楼有安全隐患（室内吊顶曾经脱落过好几次差点砸到人），约定好的13薪变成11薪，年终奖也直接没有了，春节和节假日等都按请假扣钱
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996，钱少事多，精神pua，克扣提成，工资拖欠，报销困难，转正降低工资，拖延转正
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报销困难-但是老板特别喜欢你来先垫着，然后去报销，周期基本起码1个月到3个月 克扣提成-入职前说的会有提成 按照营业额8%来算提成，最后是变成按照毛利润的10% 拿出来 再分8%给你做提成 工资拖欠-工资经常的拖欠1天到7天，每次都是找借口来说
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威胁员工、拖欠工资等
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从2022年开始就没有发工资，拖欠的工资一直拖，协商时候威胁说看谁搞得过谁。劳动局协商5月份给钱，到7月底也说没有钱，公司账户现在没有钱，都走法人自己账户
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威胁员工、拖欠工资等、
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2020年6月底去他们家公司，说好的实习两个月，结果说是疫情原因这个分公司要倒闭，老板要回广州总公司（广州市食蚁兽网络科技有限公司），所以就实习了一个月，后面找他要工资一直拖，拖到后面已经不回消息了，劳动合同也是他的侄女樊小丽签的名。当时不知道维权，现在找不到人了，好像应该是去了广州。
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入职前后情况不符，相差极大
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1、13薪不发，一直拖 2、不调薪，入职提到半年一次调薪 3、员工绩效都是B(无奖励) 4、入职十二个月、十一个月的不提供体检，必须为超过一年整 5、除了水和纸，无其他福利提供，反而装了一个自动售货机抽成 6、加班提供调休，但部分加班实际存在但申请不批，或者调休太多限制使用天数 7、部分领导中午在办公室大喊大叫影响休息 8、大领导会在六点下班时间后让hr拍照看谁没有自愿加班 9、阳性不允许居家办公，居家办公需要请事假 10、基本无团建，团建吃不饱，听说人头不能超过100元，高新区正常团建人均应该不止 11、一季度一次奶茶喝，取奶茶让低调点(喝奶茶很高调？) 12、显示屏只负责申请，不负责发，自己义务带 13、办公室无窗户，自己义务买风扇
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试用期不交社保 996 内卷 加班费延迟半年
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试用期不交社保 使劲压榨员工 基本上一年换一次人 没有上升空间 提工作量不提工资 也会用财学堂公司去去招聘人 做的是其他公司的项目 加班费不是固定 而是项目奖平分 很内卷 之前有段时间还强制加班996 被人在劳动局举报过
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无偿加班/恶意招人辞退
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1.无偿加班 996 没有加班工资 每个月按加班时常发奖励(前提是你要加班满38小时)2.恶意招人辞退 招人进来 试用期随便找个理由辞退你 只给你两三天十天3.做需求是他给你定个时间必须上线 不问你能不能做完 4.需求自己流程都不清楚就让你做 做完又各种改5.需求和开发的主管能力都不行 只会恶心下面的人 各种舔领导
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996，殴打员工
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风险未知，只知财务和法务部门离职率极高。该老板并非一无是处，工资给得高，比行业平均水平高出一倍左右。但脾气不好，经常骂人，作为公司CEO事情管的太细太死导致业务口的灵活操作往往被视为不臣之心。致命弱点是殴打员工，笔者没有被打但是亲眼所见。曾在2021年年初因打人被告上法院。据其他被打同事说，签订劳动合同后该老板才开始打人。详情请见天眼查该公司在2021年年初公布的辟谣一面之词，不足为信
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劳动合同盖章后不会给员工，除非主动申请；不给员工纸质的工资条；工作日加班不算调休；一些部门年终奖没听说过；看岗位，只要加班都没有加班费；人力会找员工谈话，要求员
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每年定期裁员，名为五定，实为裁员；<br工作日加班基本没有加班费，不算调休；<br工作时长超时；狂抓考勤，总部每天至少巡逻两次，单次通报罚钱多；<br管培生制度如虚设。<br离职证明不会很快给员工，需要自己问集团人力要。离职后工资缓发；人力会和员工说，尽管去仲裁。
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拖欠/故意不发放员工工资，PUA员工，经常自愿加班、超出工资范畴等
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拖欠/故意不发放员工工资，PUA员工，经常自愿加班、超出工资范畴等。湛江市区以及湛江市廉江市的区域内所有(酒小二门店)都是同一个老板-钟锋。明面上市酒水的派送但晚上还要你盘点，回货要你卸货三五吨是常有的事，偶尔也有时候是面包车，但这个还要自己去开，装货等，（基本4.2米车为主）（集采，总采）。一个月下来拼了命的干也就四五千，不会多的，节假日什么几倍加班为也都是在工资表上玩文字游戏，到头来还是四五千，四五千还是拼命的送单推广才有，天天增加工作量，例如今天超时率不超过多少达到之后下一布就是15分钟送达率多少等等（目前15分钟送达率已经提升到了50%~70%）因为属于外卖行业基本送单都是两轮，（有些人可能觉得这个行业四五千多我解释下，开摩托的话还得给七八百给回加油站加油），本人在湛江/廉江两边都做过，且总共在这公司给他干了一年。加班加班费没有，把人当驴使，完了就卸磨杀驴的一个吸血鬼公司。
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原华怡美容医院，试用期不给交社保，频繁辞退员工招新人
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试用期三个月不交保险，且写在公司规章制度里，没有年休假，一旦转正或者觉得工资太高，就会辞退继续招人，永远享受三个月的试用期低薪员工