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996，殴打员工
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风险未知，只知财务和法务部门离职率极高。该老板并非一无是处，工资给得高，比行业平均水平高出一倍左右。但脾气不好，经常骂人，作为公司CEO事情管的太细太死导致业务口的灵活操作往往被视为不臣之心。致命弱点是殴打员工，笔者没有被打但是亲眼所见。曾在2021年年初因打人被告上法院。据其他被打同事说，签订劳动合同后该老板才开始打人。详情请见天眼查该公司在2021年年初公布的辟谣一面之词，不足为信
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1、用近乎欺诈的手段引诱员工入职。<br2、强制要求加班。<br3、试用期到期直接以不符合使用标准恶意辞退员工。<br4、恶意降低员工工资，以逼迫员工辞职。
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1、在面试的时候，公司说12薪，年底没有奖金，而且工资并不高，加班强度也大，但是谈的时候会说绩效很高，最高能到工资的一半，福利也不错，但是在入职后，发现绩效已经包含到谈的工资里面了，最终所得并不可能达到说的那样。就我所在职的三个月中了解到的情况，公司没有任何福利，所以在这里工作基本就是进去谈的工资，再加上每个月最多500块钱的加班费（还得死命加的那种，大小周的周六还不算在里面），不会有任何福利了。<br2、强制要求加班，而且不需要加班的时候，下班后领导会发照片恶心人，说是不是工作强度不够，从而加大工作强度，会要求员工签订超过20小时加班500块钱（一个月上限500）的不平等协议，然而加班时长会远远高于20小时<br3、试用期到期直接以不符合使用标准恶意辞退员工，公司转正要做述职申请，到快要转正的时候人事并没有通知此事，而且没有发放转正述职模版，本人找到人事索要并按时提交后，人事将转正述职安排到转正最后一天，然后述职后以不符合录用标准理由辞退，本人在公司试用期还提名过优秀员工，虽然最终没有当选。而且辞退没有任何补偿，也不会给你提前通知，就是明摆着白嫖三个月到最后一天，协商未果后，人事在星期六（正好是大周休息日）早上9点56分发送一份要你描述工作内容的来供公司参考，在中午11点之前要提交邮件，不然视为自动离职，在本人查找各种工作记录，并最终在10点56分发送邮件，然而在当天下午，人事就以没有提交为由直接解除合同（事前也并没有任何沟通）。在接到通知后，发微信，打电话均不回应。<br4、公司会以各种理由降你工资逼迫离职
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拖欠工资
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地处长沙万达广场B栋38009，外包公司，月产量10万左右，是的，没听错，是万达，一个不足10万营业额的公司还鼓吹员工上市，而且从不大会宣导他的言论，而是小办公室招人一个个私聊，非常不和谐的公司文化，喜欢小九九，表面看上去严肃严厉的那种，实际内心孤僻无奈，公司小老板小格局，员工工资中有20%-30%为绩效工资，就是正常你该发的合同工资假设10k，但是实际只保证发你8k，其他看老板脸色行事，稍微看你不顺眼或者开发中有bug就底薪也会扣，恶心的很，所有离职员工基本无一幸免被扣除工资，少则一千多，多则几千，听很多同事说过老板是搞灰色收入的，品德非常差，合伙人最近又要蹲局子了,望大家慎重考虑，莫掉入坑
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进去不签合同 ，拖欠工资，老板态度非常恶劣 **随意开除员工，威胁员工，欺负员工
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大部分都是政府项目外包，老板天天在外面维护政府关系，自己也是从单位出来靠关系赚钱，所以对底下人态度非常恶劣，目中无人；人员流动非常大，来来往往的人进了坑马上就走，还特别喜欢画饼 福利基本算没得，过节还会请你吃个饭算看的起你；后面 老板意思到不签合同违法，才跟后面的人签了合同
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奇葩原因克扣工资，洗脑文化，侮辱员工，离职没有补偿
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1.每天开早会 喊口号 讲鸡汤文章
2.加班到凌晨4点，上午11点上班还被骂 晚上加班 早上不来 跟不加班有什么区别
3.离职不光没有补偿，绩效扣的贼多
4.各种理由扣工资 早会不参加扣 开会不认真扣 等等
5.最奇葩的是 请丧假 需要死亡证明
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996，钱少事多，精神pua
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1.经常性加班，996，不给调休，说项目不忙时你在划水，加班是应该加的，强制性加班偶尔点一次饭还觉得自己亏了，让员工感恩戴德，觉得这是公司的福利(包括发纸巾)，真是离了tm个大谱。
2.工资很低（6.5以下），普通4.5左右，没有年终奖(说是9月份发，怕员工离职)；天天画饼，说不是一个拿死工资的公司，有项目奖金，几年了一根m都没看到。
3.精神pua，上至老板，下至管理(姓阳的)，天天给你洗脑，让你觉得离了这个公司找不到工作，从各方面说你差劲等等，人都搞抑郁了。
4.工作流程混乱，一个人事不懂技术，可以插手技术部的事情，没有需求文档，口诉“xx管理”，让你自己去网上找资料，建表建库画界面，每次都是功能做好了，才出来UI图，反复改来改去。
5.做着后端开发，要搞前端、运维、去现场跟客户沟通；一个项目几经转手，前面转手的人搞不定，扔给后面的人背锅、扣年终奖等。
6.没人性，老板喜欢跟这个员工说那个员工的种种不好之处，有些员工身体不好已经预约第二天动手术了，还不让他去，强制回来加班，打针的让拔掉针头回来写文档。
7.出差补贴50一天，周六周日没有，只报销出差来回各一次的通行费(意味着你出差一年，只有项目开始和结束两次报销，在这期间回长沙需自费)，住个几十元的宾馆还嫌你住贵了。听说如果客户包中饭，连出差补贴都没有，住的地方破破烂烂，和发配有什么区别。拼多多买的几十元的冬被(有人皮肤接触了长痘)，让你一起带回来给下个出差的同事用，扣到如此令人发指的地步。
有无信息科技
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拖欠工资，对离职的人员只发基本工资
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疫情期间去公司上班也只发百分之50，工资都要压到下个月25左右才发，裁员不赔钱也就算了，对离职人员不管你工资多高，离职前一个月做满一个月也只发长沙最低基本工资1200.每次节假日都只有在放假的前一天下午才能得到总部的通知，贼恶心。年终奖如果“转正”没满一年，按每月300算
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拖欠工资，威胁员工，不交社保
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此公司以前是在星沙比较偏远，招聘信息什么863计划，香港公司，墨尔本公司基本是虚假宣传，招了一堆的java，试用期到了就讲不合适，工资延期两个月不发不讲理由，老板李景龙是个傻逼，不交社保，去年闹了一次。搞些大数据静态页面骗政府骗企业，最搞笑的还有全国小姐数据，后来我们java全部被开了没有任何赔偿，实实在在的烂公司啊，有看到的前同事快来给我点赞
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加班严重、拖欠工资、逼人喝酒喝吐、劝退不给赔偿、人身攻击
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1、周末说是双休，领导经常和兄弟们说辛苦一下周末加班，经常到凌晨2、3点。
2、劝退时，不给赔偿，而且平时工资按30天算，离职时给兄弟按21天算，怎么钱少怎么来
3、每一月一次聚会，你不喝吐时，领导不是你兄弟，还骂你是怂逼。