合作方病假被清退。考勤混乱补卡理由奇葩。大boss只会骂人画饼。岗位能力混乱不匹配。人浮于事管理只知满足上心
合作方，也就是外包员工，在病假期间并辞退，由于是和外包公司签署劳动合同，外包员工无法采用任何法律手段。公司使用钉钉考勤，如果忘记打卡，需要提到忘记打卡的证明，百度都搜不到这种忘记的事情怎么证明。大boss只会画大饼，对于实际业务没有实际思路，经常能在公司听到他骂人的声音，深深打击基层士气。因为公司业务及人手调整，原先设计岗位，被强迫从事微信公众号等自媒体工作。领导想一出是一出，业务开展没主线，只是单纯满足上级喜好，溜须拍马。
加班没有加班费，996
HR招聘时，会说他们公司不加班，等签三方或合同时，她又说你们是自愿加班，是你自身工作效率低的问题，星期天加班也没有加班费，晚上加班还不能调休，星期六上班不算加班，大学生，尤其是应届生千万不要去，那HR是金科的，姓盛，湖北武汉，很狗的
应届生不满试用期就以各种理由来逼员工离职
试用期一个月多时，上级主管找我谈话，跟我聊一聊在公司的情况和个人情况，第二天早上直接说经过内部的决定，让我离职，说公司没有任何方法解决我的工作态度问题，各方面都不行的问题。
钻法律空子，不发工资，裁员
余洋！欠薪不还，钻法律空子，骗政府投资，为恶至极！
希望大家，不要进他任何一间公司，因为你不会知道，哪天他就不发工资然后转移法人跑了
即便你拿到仲裁判决书，他也是死皮赖脸的不还
将资产转移
如世间善恶终有报，余洋理应五雷轰顶，凄绝到老！
单休，经常加班无加班费，各种明目乱罚款，法定节假日减半，试用期怀孕被劝退，工资低于行业平均，五险一金不足额缴纳，内部管理混乱，出差无补贴，其它福利基本没有。
单休，经常加班无加班费，各种明目乱罚款，法定节假日减半，试用期怀孕被劝退，工资低于行业平均，五险一金不足额缴纳，内部管理混乱，出差无补贴，其它福利基本没有。
逼员工辞职，且无任何补偿，不辞职不给工时也就没有工资！考核怎么样靠关系不看你业绩！
该企业毫无底线，且逼迫员工辞职手法玩的很熟练。公司分为打卡和工时系统都与工资挂钩，哪怕打卡正常，但是不给你单子也就没工时，也就没了工资。公司用这套手法来逼迫员工自己提离职，不用给补偿，极其恶心。内部升级别要看你和公司领导的关系，关系不好和普通关系的涨薪升级都想都别想。涨薪放在每年的六七月份，年终奖也是，不满意就让你滚蛋！
项目一结束就劝退走人
接了远景新能源一个项目，项目持续三个月。合同签一年时间，试用期却定为三个月，项目结束前几天突然以“态度不行”为由辞退所有人。而且面试时不告知面试者这工作只能做三个月，进入甲方后有同事无意中看到外包合同才知道。而且三个月工作期间没有一天节假日，公司承诺有调休，呵呵，被辞退时累计的调休又不能换工资！有什么用！