- 存在问题
不签订劳动合同,坑钱
- 详细描述
1、不签订劳动合同, 给员工签订劳务协议, 也就是说员工不受劳动法保护, 要是有什么争议的话就只能直接去法院起诉, 唉, 可怜的员工哪里有时间更这种公司打官司啊.
2、公司没有五险一金, 因为没有签订劳动合同, 所以你去社保局、公积金管理处投诉也没有用. 要想维权, 就只能先去劳动监察大队申请仲裁成为劳动关系.
3、还有一个坑钱规定:公司规定入职或离职当月上班不满月的，当月工资按实际出勤天数计算. 意思就是说你就只能在每个月的1号入职和提起离职, 不然就扣你节假日的工资. 面试、入职都不会跟你讲的, 就是忽悠你进来就行了.
4、这家公司是搞人力资源外包的, 所以经常有招聘会. 公司领导为了省钱就会让自己的员工去搬桌子、搬椅子、搭帐篷, 如果你是男的就更惨了, 而且经常是要加班到晚上2、3点. 调休倒是有, 不过给你调休个4小时, 你觉得划算吗? 而且同样面试、入职都不会跟你讲的.