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存在问题
1.克扣工资 2.低赔偿裁员 3.形式主义
详细描述
1.克扣工资
上班迟到一分钟扣20，基层员工封顶200，美其名曰乐捐。而且要捐双份，部门捐一份，公司捐一份。例如：迟到一分钟，部门要乐捐20元，公司也要乐捐20元，一共捐了40元。每月还要收取30元文娱费，员工要参加兴趣活动才能报销30元，真搞笑，让员工自讨腰包去参加活动，报销还得要提供发票。

2.低赔偿裁员
裁员时会尝试搞所谓的绩效考核计划，以此来逼退员工，甚至只想赔偿0.5月。遇到硬刚的员工就试图要挟说不接受裁员就发2300基本工资，绩效给0档，会安排不可能完成的任务，总之各种卑鄙手段搞人。

3.形式主义
日报、周报、月报、每周一还要提前5分钟开早会，早会迟到也是要扣钱的，早会点名答到不够响亮也要扣钱。公司每月还搞月会，月会要求员工站军姿，做士气展示（后来消停了，可能搞不下去了）。