存在问题
变相扣工资
详细描述
1、变相扣工资。将销售额绑定给内容产出的编辑，然而编辑并不直接进行广告业务的售卖，进而使得手机以外的事业部编辑每个月工资固定被扣20%。
2、制定超高阅读量kpi，完全无法完成。
2、总裁在管委会上直言不讳：不要把编辑当人。
3、彼时，公司搬到新场地，新场地有极大装修污染仍让全体员工到岗，员工投诉到相应市级部门后被要求整改，时任某总裁在后续喊全公司开会时表示：不需要不能跟公司共进退的员工。虽然该总裁后续隐身转入幕后，但其领导思维成功传承到下任总裁。
4、现任某大领导与手下多个事业部总监是一个部门带出来的。然而，大领导选的这些事业部总监能力几乎都有问题，不光导致各部门产出效率低下，同时也存在某些事业部总监多年对部门业务不熟悉的问题。
所属行业
互联网
所在城市
北京市,市辖区
详细地址
北京朝阳区北苑路28号院1号楼星帆广场2层ZOL中关村在线
公司统一社会信用代码
lbo
(๑＞ڡ＜)☆谢谢老板~
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