存在问题
扣婚假、赔偿价工资，申请劳动仲裁以后公司违法解除劳动合同
详细描述
2019年9月16日至2019年9月18日本人拿着结婚证复印件按照公司规定提了休婚假的申请， 婚假申请批了下来。但是在次月发放2019年9月工资时，我发现在工资条中有个考勤扣款￥2482.76元。 随我我找到人事问了扣工资的依据。人事那边说是按《员工手册》休婚假享受基本工资待遇（￥2200） 发放的婚假3天工资。但是后来我查阅资料后发现《员工手册》中关于婚假的工资发放应该是全额发放。 随后我找公司进行协商，公司协商结果是用我的加班调休去顶我休婚假公司所扣的工资。这样的协商结果我当然是不同意。 于是我就跟公司人事说我的诉求很简单，要么休婚假所扣的工资补给我，要么再给我3天调休，可是公司那边不同意。 说什么只能用我的加班调休去顶休婚假公司所扣的工资，真是欺人太甚。当时心里很是憋屈，越想越气，心想还是走法律程序来维权吧。
2019年12月2日至2019年12月16日休陪产假，在次月发放的2019年12月工资的时候被扣了￥9103.45元
详细经过在这里https://shimo.im/docs/JH9WcTp8kgYy3P9P
所属行业
电商
所在城市
广东省,深圳市
详细地址
深圳市南山区南山街道东滨路与南新路交汇处阳光科创中心二期A座19层
公司统一社会信用代码
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victor
(๑＞ڡ＜)☆谢谢老板~
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