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存在问题

试用期满开除，团队极不稳定，管理制度混乱

详细描述

1.同期两人入职，试用期满都以能力不合格作为理由开除，但拿不出能力不合格的理由。
2.工作三个月，团队五个岗位每个岗位换了三轮人，极不稳定，项目方向也改了三四次。
3.项目总负责人不明确。项目负责人，隔壁项目负责人，ceo，甲方均有自己的想法，都能对项目方向进行调整，且四人意见不统一，互不交流，多次反应后也没有解决，一直把项目拖到延期解散。
4.负责人让人无语。正常朝九晚六工作时间，但项目负责人上班时间不来上班，快下班才来公司，召集开会，且负责人从不做项目决策方向，让团队自行决定，从而逃避后期出错的责任。