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    长期克扣外包工资，离职拖着流程

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    长期克扣外包工资，离职拖着流程、外以下是一篇针对中电金信技术有限公司拖欠工资并卡住离职流程的文章，希望能帮助到你：

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    揭露中电金信技术有限公司：拖欠员工工资、卡住离职流程的恶劣行径

    近年来，随着社会的不断发展，越来越多的公司开始注重员工权益和企业文化建设。然而，中电金信技术有限公司却在这条道路上倒退，公然践踏员工的基本权益。作为一名亲历者，我必须站出来，揭露这个公司无良的行为，以警醒更多的人。

    ### 拖欠工资：劳动者权益的严重侵犯

    中电金信技术有限公司长期以来存在拖欠工资的问题。这不仅让员工的基本生活受到严重影响，更是对劳动者合法权益的极大蔑视。员工辛勤工作，理应按时获得应得的报酬，这是最基本的劳动合同约定。然而，公司管理层却在发放工资时一拖再拖，甚至给出各种借口推诿责任，试图逃避应尽的义务。

    ### 卡住离职流程：不给活路的恶劣手段

    更为恶劣的是，中电金信技术有限公司还通过卡住离职流程的方式，试图逼迫员工在不公平的条件下继续留在公司。离职本是员工的基本权利，尤其是在工资长期得不到保障的情况下，员工选择离职无可厚非。然而，公司却利用手中掌握的权力，以各种手段卡住离职流程，甚至强行要求员工签署不合理的协议，威胁不放行。

    ### 无视法律，挑战道德底线

    公司这种行为不仅违反了《劳动法》等相关法律法规，还严重违背了企业应有的社会责任感。拖欠工资和卡住离职流程的行为，已经触碰到法律和道德的底线。这种做法不仅损害了员工的权益，也极大地损害了公司的声誉。

    ### 呼吁社会关注，促使公司改正

    我们在此强烈呼吁社会各界关注此事，并希望有关部门介入调查，督促中电金信技术有限公司立即改正其违法行为。员工的合法权益必须得到保护，不容任何公司以任何理由侵犯。

    同时，提醒所有职场人，在选择工作时，一定要擦亮眼睛，避免掉入无良企业的陷阱。企业的口碑和信用是选择工作的重要参考，一旦发现企业有不良行为，必须及时采取行动，保护自己的合法权益。

    ### 结束语

    我们坚信，正义终将战胜邪恶。希望中电金信技术有限公司能够正视问题，立即支付拖欠的工资，并公平公正地处理员工的离职申请。只有这样，才能重塑公司的声誉，赢得员工和社会的信任。

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    这篇文章通过揭露中电金信技术有限公司的不当行为，表达了员工的愤怒和不满，并呼吁社会关注和有关部门的介入。希望能起到警示和震慑作用，促使公司改正错误，维护员工的合法权益。包员工不如狗是托托的牛马，血汗公司

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    外包不如狗

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    江宁国家电网南瑞集团歧视外包外包不如狗，睡午觉超时的被开除，各种考勤规则各种扣钱规则想着法子扣外包的钱

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    合作方病假被清退。考勤混乱补卡理由奇葩。大boss只会骂人画饼。岗位能力混乱不匹配。人浮于事管理只知满足上心

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    合作方，也就是外包员工，在病假期间并辞退，由于是和外包公司签署劳动合同，外包员工无法采用任何法律手段。公司使用钉钉考勤，如果忘记打卡，需要提到忘记打卡的证明，百度都搜不到这种忘记的事情怎么证明。大boss只会画大饼，对于实际业务没有实际思路，经常能在公司听到他骂人的声音，深深打击基层士气。因为公司业务及人手调整，原先设计岗位，被强迫从事微信公众号等自媒体工作。领导想一出是一出，业务开展没主线，只是单纯满足上级喜好，溜须拍马。

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    加班没有加班费，996

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    HR招聘时，会说他们公司不加班，等签三方或合同时，她又说你们是自愿加班，是你自身工作效率低的问题，星期天加班也没有加班费，晚上加班还不能调休，星期六上班不算加班，大学生，尤其是应届生千万不要去，那HR是金科的，姓盛，湖北武汉，很狗的

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    应届生不满试用期就以各种理由来逼员工离职

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    试用期一个月多时，上级主管找我谈话，跟我聊一聊在公司的情况和个人情况，第二天早上直接说经过内部的决定，让我离职，说公司没有任何方法解决我的工作态度问题，各方面都不行的问题。

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    卸磨杀驴/试用期无故开除/每天加班/夫妻店

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    卸磨杀驴/试用期无故开除/每天加班/夫妻店，每天加班做项目，项目结束就开除

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    老板爱吹牛逼，加班没有加班费

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    给员工画大饼，把员工骗去常熟出差，路费自己承担，企业微信询问事情，发消息不回，老板爱吹牛逼。各种恶心人，工资拖欠到20号才发，还要让员工理解公司。

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    钻法律空子，不发工资，裁员

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    余洋！欠薪不还，钻法律空子，骗政府投资，为恶至极！
    希望大家，不要进他任何一间公司，因为你不会知道，哪天他就不发工资然后转移法人跑了
    即便你拿到仲裁判决书，他也是死皮赖脸的不还
    将资产转移
    如世间善恶终有报，余洋理应五雷轰顶，凄绝到老！

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    单休，经常加班无加班费，各种明目乱罚款，法定节假日减半，试用期怀孕被劝退，工资低于行业平均，五险一金不足额缴纳，内部管理混乱，出差无补贴，其它福利基本没有。

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    单休，经常加班无加班费，各种明目乱罚款，法定节假日减半，试用期怀孕被劝退，工资低于行业平均，五险一金不足额缴纳，内部管理混乱，出差无补贴，其它福利基本没有。

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    逼员工辞职，且无任何补偿，不辞职不给工时也就没有工资！考核怎么样靠关系不看你业绩！

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    该企业毫无底线，且逼迫员工辞职手法玩的很熟练。公司分为打卡和工时系统都与工资挂钩，哪怕打卡正常，但是不给你单子也就没工时，也就没了工资。公司用这套手法来逼迫员工自己提离职，不用给补偿，极其恶心。内部升级别要看你和公司领导的关系，关系不好和普通关系的涨薪升级都想都别想。涨薪放在每年的六七月份，年终奖也是，不满意就让你滚蛋！

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    项目一结束就劝退走人

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    接了远景新能源一个项目，项目持续三个月。合同签一年时间，试用期却定为三个月，项目结束前几天突然以“态度不行”为由辞退所有人。而且面试时不告知面试者这工作只能做三个月，进入甲方后有同事无意中看到外包合同才知道。而且三个月工作期间没有一天节假日，公司承诺有调休，呵呵，被辞退时累计的调休又不能换工资！有什么用！

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