存在问题
996/进公司基本不调薪，进去前说的福利待遇都是假的，根本没有。/老员工流失率非常严重，根本没人挽留和在乎
详细描述
996/进公司基本不调薪，进去前说的福利待遇都是假的，根本没有。/老员工流失率非常严重，根本没人挽留和在乎
分类 杭州市 下的文章
存在问题
压榨员工，恶意加班，签双合同。
详细描述
以员工不愿意服从公司文化为由开除员工（员工不愿意通宵加班），恶意不想给赔偿金，签两个合同（分属两个公司的合同）。
存在问题
各种手段逼你离职，无补偿
详细描述
老板寿国先，与员工有过劳动仲裁，起因是公司想开人不给补偿，然后把该员工的工作地点从杭州改成宁波。手段很多。
存在问题
拖欠工资，11月的20号才发9月份剩下的工资，拖欠一个多月工资
详细描述
拖欠工资，11月的20号才发9月份剩下的工资，拖欠一个多月工资
存在问题
试用期要员工自己交社保 拖延试用期 拖欠工资
详细描述
试用期要员工自己交社保 拖延试用期 拖欠工资 项目不盈利老板不给所有员工转正
试用期要员工自己交社保 拖延试用期 拖欠工资 项目不盈利老板不给所有员工转正
存在问题
涨薪之后 涨薪工资算做绩效 离职当月 绩效没有 导致离职时工资只有基础工资
详细描述
涨薪之后 涨薪工资算做绩效 离职当月 绩效没有 导致离职时工资只有基础工资
存在问题
恶意克扣薪资
详细描述
恶意克扣薪资
存在问题
拖欠工资
详细描述
拖欠员工工资
老板 ：陆宏翔 名下有多家公司（浙江聚贸电子商务有限公司|浙江卖塑郎电子商务有限公司等）都存在长达两年不支付仲裁后的赔偿金额；
存在问题
离职率奇高,995加大小周
详细描述
1.同花顺在互联网公司里是出了名的，离职率奇高，公司又是非常抠门，995加大小周，压榨员工，给员工洗脑。
存在问题
拖欠员工工资
详细描述
拖欠员工工资，造成员工集体拉横幅讨要工资，有的被老板手下打，造成轻伤，性质恶劣；涉及劳动局，税务局，派出所，市长热线举报
存在问题
拖欠员工的转正日期
详细描述
这家公司当初招兵买马,然后等试用期过后,拖欠员工的转正日期,还借口说人事将转正申请表弄丢了,之后见没有办法再继续哄骗,便以公司要缩减人力成本为理由将员工劝退
存在问题
不交五险一金,不按正常应上班日核算工资
详细描述
不交五险一金;核算工资不按正常应上班日核算;进去刚做新项目三个月就解散项目组，领导无眼光;带“言川”的都是它马甲公司
存在问题
拖欠工资,失信名单
详细描述
对离职员工拖欠工资达半年到一年,脸皮厚到没话说;李兵在法院判决中有不履行黑历史，已经进入杭州法院的失信名单
存在问题
拖欠工资
详细描述
经常拖欠工资；而且对离职的人以“发不起工资了”为借口而不发工资；员工福利也抠扣，陪产假只给了3天
存在问题
非常儿戏
详细描述
非常儿戏，研发团队说组建就组建，说解散就解散
存在问题
拖欠工资
详细描述
拖欠工资，不签合同，不缴纳社保，还强迫加班
存在问题
恶意开除员工拒绝赔偿
详细描述
恶意开除员工拒绝赔偿；并且有多项不良法院判决历史；