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    裁应届生/加班强度大/福利低

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    关键词：苏州至赛，至赛科技，zeesec，至赛
    公司环境可以用恶劣来形容，工作时间长，强度大。

    到手方面，员工基础工资都是5000，其他的都属于绩效工资，合同上工资写的就是5000，绩效根本就不写。五险一金按5000发，周一到周五加班没有加班费，节假日加班一天200，比正常上班工资还低。中秋节连个月饼都没有，哦不对有的，柜子上放了个被啃过的月饼不知道是给谁吃的。

    工作方面，朝九晚七，午休11:40到13:00，基本只够吃饭，老员工午睡都不吃中饭；老板和员工在一个办公室，新员工还会安排到老板旁边坐着，没有摸鱼的机会；加班属于连坐制：一个人“进度慢了”全体加班到21：30，每周最少加班一天，一周5天平均要加2天。

    员工人际方面死气沉沉。工作时员工之间不会聊天，听见说话都是谈工作，甚至极端到有个人就坐你边上，有个事找你都是发微信。运维和老板有关系，一周只用上三天班，老板不在的时候睡到打鼾都没人敢叫醒他。

    裁应届生。已经转正签合同的应届生被嫌“能力不够”被劝退了，赔偿金1000。关键是新员工没有培养，就是你自己去看教程，然后不到一个礼拜就得能干活。等你好不容易坚持下来了，最后赔偿金1000。

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    面试高度怀疑套取方案

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    这家公司的位置比较偏，快接近西山风景区那边了，接面试的时候没有打电话过来，发完面试后就是加v，然后把公司的相关资料发给你看，告诉我说让我想先做一个了解，一般来说正常面试不会上来就加微信发ppt资料给你看的，当时我就有点奇怪，因为以前的面试肯定是你面一家公司自己去了解才算真的对这家公司有意向，蓝海彤翔直接发v给你材料，结果我的预感是对的，面试的时候简历没怎么细看也没有就简历里相关的项目问，上来就是这个岗位的工作交给你你会怎么做，然后我回答了，他不是和满意，看得出来，然后就是客气客气你有什么要问的就结束面试了，10分钟，就是这么快。（补充：两个人面的，hr全程做笔记一句话没说）

    当时觉得人家可能就是没看上我，后来过了大半年，刷boss发现他们的岗位还在招，截止目前发文我看了还在招，而且这中间我也时不时去看了他们的招聘，每次都是今日回复10+以上，岗位要求并不苛刻，甚至我感觉很简单，所以综合上面的情形，这家公司为了了解行情和运营打法套方案的可能性比较高，大家注意！

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    工资低 无福利 什么都无

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    不管你是实习生应届生还是什么，工资都是2020元。无任何福利，花各种大饼。还存在歧视女性，不招聘女性IT人员（之前听到领导说看到女生的简历直接pass）。

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    996/拖欠工资/经常搞一些‘狼性文化’

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    无偿加班，就算你没活也要加班，迟到扣钱几分钟20十几分钟50一小时旷工1.5天（具体不记得了）。
    拖工资，但是会发。
    经常搞一些狼性文化宣传，吃活蚯蚓、苦瓜、芥末、体罚等等。
    节假日不放假，没有星期六星期天（星期二放假，但是也经常不让你休息）

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    克扣工资/无偿加班/pua员工

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    无故扣除部门员工所有绩效
    业务部无偿加班，只有饭补
    高管pua有些工种对公司业绩影响不大，贡献不高，随意扣除员工全部绩效
    新搬迁的公司仓库位于江苏省苏州市相城区阳澄湖镇东横港街8号，仓库经常搬迁，逼老员工离职，不给赔偿金

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    无偿加班/拖欠工资/克扣工资

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    1.无偿加班 经常直播 加班到11点 不直播也加班1-2个小时
    2.拖欠工资 呆了一年多 有半年是隔一个月才发
    3.克扣工资 换了个叫法 乐捐 强制薪资调整 定一个达不到的考核标准 不签字也强制生效
    4.一点个人看不过的事情 销售联合外面的医美贷 忽悠人来做医美 公司上面都知道 私下支持

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    公司总经理经常搞内斗,It公司变成官场公司

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    公司zuoyou总经理，各种PUA员工，找员工谈话用手机录音，后期以录音为基准想办法弄你；
    经常搞公司内斗，喜欢拍马屁的员工，不和他一心的就想办法搞掉；
    zuoyou以前还是失信人，无所事事，不去做一个领导该做的事情

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    拖欠工资/画大饼

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    1.最恶心也是最严重的，佛教传道文化盛行，老板娘不停给员工洗脑，传播佛学文化，愣是把公司变成佛堂

    2.恶意拖欠工资，说是20号每次拖到月末或者月初，有时还会只发一半工资且毫无任何说明

    3.老板娘喜欢表面搞一套，和人打感情牌，背地里另一套

    4.经常画大饼，扬言要给委员会人员起房子

    5.PUA文化严重，经常以领导得认知范围来贬低你，看待你如同螺丝钉

    6.工作范围严重超支，不是自己得活也强加给你，并且宣传要眼里有活，希望大家一同分担

    7.钻法律漏洞，经常喊员工干些违法得事情

    8.李梦佳，wcnm,恶心人的亚马逊食人鱼

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  • 存在问题

    乱扣工资，扣提成，无偿加班

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    公司大小周，经常加班，项目提成要等到项目结束才发，一个项目拖到两三年才结束，工作量极大，新入职手里十几个项目开发根本没时间做，各种忽悠客户 ，项目必延期，离职之后乱扣工资。

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    996

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    某黄姓经理，公司不提供午饭，还不许员工上班点外卖，美名其曰八小时高效工作，实则全员义务加班996，福利待遇差，进去前后端都需要写，提离职还对员工进行人身攻击，画大饼。某黄姓经理自诩早年靠技术华为上位，实则啥也不懂。日常给员工吹牛洗脑，官僚作风，一到下班就开会，频繁否定员工工作价值，表示是公司收留你，到外面你根本找不到工作。 实则007

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    入职培训签署高额离职赔偿协议，加班严重

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    如果不会日语来入职需要签署一份培训半年加上在职两年半总共三年的协议，每少干一个月就需要赔偿1000元。
    在日语培训结束后公司会以各种理由送员工去日本研修，实则需要再跟公司续签两年协议。
    公司加班非常严重，且经常周末加班，每个月加班40小时之后才开始计算加班工资。

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  • 存在问题

    996，威胁员工，拖欠工资，不及时甚至不交社保！

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    公司刚成立进入公司上班，说试用期不交社保，转正后补缴，三个月后转正日公司并没人联系你沟通转正事宜，主动去问通知要被辞退，要求合法权益时，被威胁说和公司法务沟通。最后各种拖欠，后不了了之。因找别的工作，不能动不动就去和他进行沟通。耽误工作不值得。

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