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  威胁员工、辞退员工、996、

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  违法辞退员工，上班时间超过法定工作时间每周六天工作时间、威胁员工自动辞职。

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  996

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  无加班费无调休 日常996 通宵

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  单休，岗位和劳动合同不符

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  签劳动合同岗位后勤月薪2000。劳动合同855，实际856。周六不来就扣钱，个别组职场PUA经典例子,尤其RCMTM这个组，简直人间炼狱，领导认为你不加班就是不工作，在公司制度之外搞了个APP搞组内竞争，各种画饼，按照每个人每天报的任务量统计等级，低的不能调休，调休就是扣钱。不加班就是摸鱼

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  威胁员工，离职困难，管理混乱

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  离职各种刁难，还存在威胁行为，加班密集，不加班就职场pua

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  996/合同不合法

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  996/从入职第一天起就加班，入职前说好的入职就签三年合同交五险一金，结果也是推脱不交，三年合同变更为3个月的合同，这三个月的薪资而且是百分之八十。

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  网传黑企性质企业名单

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