• 存在问题

    乱扣工资，扣提成，无偿加班

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    公司大小周，经常加班，项目提成要等到项目结束才发，一个项目拖到两三年才结束，工作量极大，新入职手里十几个项目开发根本没时间做，各种忽悠客户 ，项目必延期，离职之后乱扣工资。

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  • 存在问题

    离职率超高

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    美工设计等都是试用期用完就辞退，老板包养了人力部经理，还生了孩子

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  • 存在问题

    不止996，经常出差加班，拖欠年终奖

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    外包、经常出差、制度不完善、经常加班、年终拖欠、靠缩短项目周期赚项目经费、人员职责不固定。面试特别傻逼，体验极差

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  • 存在问题

    加班严重，管理混乱，bug极多。

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    公司本着能骗一个算一个的原则，加班非常多，待遇一般，福利差，项目水，bug比功能多。

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  • 存在问题

    离职率奇高，老板天天盯着骂人，996

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    个人遇到离职率最高的公司，加班没有调休，996，老板天天盯着人骂。骂这个是猪，那个是不是有病。正常工作日，居然也拖着工资不发，要拖几天。

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  • 存在问题

    996

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    1.去年的年终奖分12期发放，
    2.招实习生的时候说可以转正，等到6个月后就把实习生炒掉；
    3.开发蓝牙考勤系统监控员工，定期发送在岗情况，超过半小时不在工位算旷工；
    4.每天打卡四次，一个月迟到超过一小时直接裁员；
    5.基本没有福利，工作气氛压抑；
    6.高层内斗，老板傻逼；
    7.没有产品底蕴，本质上就是一个外包销售公司。

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  • 存在问题

    威胁员工离职/试用期用完就搬离办公地点，斜坡员工离职

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    描述下情况，
    上述公司存在十分恶心人的操作，试用期员工表现良好，但是公司不愿意支付报酬，试用期用完就喊你搬办公地方，搬到没地铁没公交的地方，要么离职要么拖鞋。人事胁迫员工主动离职。
    请各位朋友注意这家公司！防止踩坑

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  • 存在问题

    程序员的任务排期由老板决定，别人一个月做出的，骗你一周，扣钱更是随心所欲，公司没有的规定，她想扣就可以扣，不加班就找你让你去加班，经常格局挂在嘴上，离职钱还拖欠，最后发过来还乱算多扣工资

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    程序员的任务排期由老板决定，别人一个月做出的，骗你一周，扣钱更是随心所欲，公司没有的规定，她想扣就可以扣，不加班就找你让你去加班，经常格局挂在嘴上，离职钱还拖欠，最后发过来还乱算多扣工资

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  • 存在问题

    pua/拖欠工资/内部斗争/亲属关系

  • 详细描述

    产业互联网事业部，胡cto 应该是有被害妄想症或者其他精神疾病，且目中无人狂妄的很，pua严重，招聘与入职后变脸很快，入职后能熬过试用期的不多，有兴趣可以去脉脉职言搜下鹏博士。

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  • 存在问题

    无端开除员工(不止一个)且不给对应的赔偿

  • 详细描述

    公司很不讲道理，无端开除员工切没有任何理由，试用期员工要注意！可能会用你试用期不让你转正！开除就算了，该给的补偿都不会正常给你，多多少少都会克扣！克扣两个月的都是基本操作！！！

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  • 存在问题

    拖欠工资/威胁员工等

  • 详细描述

    2、3月份的工资到现在还不发，当时催公司时，说你们走正常流程吧。我们走到强制执行啦，现在想跟我们商量，先发一些，让我们去撤销执行，我们不同意还威胁我们说，不这样协商，一分钱拿不到。

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  • 存在问题

    996/扣工资

  • 详细描述

    每天说着9点上班，8点45之前就让到公司否则算迟到，签了合同还一直按照试用期工资发放。加班没有加班费，每天早到就是开早会跳舞（从来没这么无语过）。离职各种理由扣工资。建议不要去

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  • 存在问题

    996

  • 详细描述

    某黄姓经理，公司不提供午饭，还不许员工上班点外卖，美名其曰八小时高效工作，实则全员义务加班996，福利待遇差，进去前后端都需要写，提离职还对员工进行人身攻击，画大饼。某黄姓经理自诩早年靠技术华为上位，实则啥也不懂。日常给员工吹牛洗脑，官僚作风，一到下班就开会，频繁否定员工工作价值，表示是公司收留你，到外面你根本找不到工作。 实则007

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  • 存在问题

    老板爱吹牛逼，加班没有加班费

  • 详细描述

    给员工画大饼，把员工骗去常熟出差，路费自己承担，企业微信询问事情，发消息不回，老板爱吹牛逼。各种恶心人，工资拖欠到20号才发，还要让员工理解公司。

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  • 存在问题

    不要写出bug，要不然老板要告你

  • 详细描述

    1，不要写出bug，要不然老板要告你
    2，人品不咋滴
    3，公司没有文化，黑暗压抑
    4，离职率高的一逼
    5，30%绩效
    6，不加班的说明任务不饱和，玩手机任务不饱和，聊天任务不饱和，安排
    7，电商项目，写出bug，扣工资，如果离职还可以告你。。。。
    8，各种坑多

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  • 存在问题

    快转正了就踢人,加班严重,领导不管事

  • 详细描述

    基本产品经理就是一个上传下达的人,客户什么需求,不管合不合理都加.明明系统不支持,前期说好了不能做, 快上线了又要加. 改底层逻辑. 一个员工转正一周后辞退,说是态度不好. 说想要离职证明就别想要补偿, 另外一个转正头一天被叫谈话开除. 加班很严重. 基本天天都是10点11点, 加班到凌晨2点事常事. 不给调休.

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    大小张儿的天下，折磨之王，指挥家，压榨机

  • 详细描述

    小张专制，所有部门都归他管，自己屁都不懂，还指挥你去写代码，坐到你跟前，盯着你写，提出不合理的需求，让你想办法完成，完不成问责，让你出为什么完不成的文档，尝试了哪些方法，哪些代替方案，无时无刻的盯着你的任务，你做到哪了，是不是能同时再让你做点什么，一下班群里疯狂的艾特你，一到六点准时的在群里就活跃了，周六周天屁大点事情，飞要让你立马解决，时常绕过产品做需求，然后出了问题艾特产品去解答，晚上十二点多还经常群里艾特人，大指挥家。

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  • 存在问题

    加班、开除、

  • 详细描述

    1、刚开始说965，加班不多，在需要的时候该加班就加班。然后我工作了3个月多，每天都是早9晚7-8-9。常态加班。
    2、每个季度或者看你不爽，开除你，主要由人事看你不爽，离职了，还问你有啥后悔或者遗憾的地方吗。
    3、公司并不是个人成立，合资成立有个分配人，老板是投资的，根本没见过，
    4、还压人工资。

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  • 存在问题

    996，强制加班，恶心的企业文化

  • 详细描述

    技术团队的管理层是 销售，每天六点半下班会强制要求你多待一个钟，说什么反正回去也没事，每天要跳两次舞。但凡开会一定不能上班开，上班开会被吊，下班一般都要开到晚上 十一点，加班不给调休也不不给加班费，工资低不说。企业文化恶心到你想吐。一大推马屁精。简直是互联网行业的黑洞

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  • 存在问题

    996，拖延工资，威胁员工，加班没有加班费， 试用期不买社保，试用期不给合同， 转正后过一个月才买社保。

  • 详细描述

    1、入职5天后才签合同，绩效工资占总工资80%，合同签完要转正后才能拿到。离职开离职证明需要拿合同交换。
    2、试用期不买社保，不按时转正，转正后次月才买社保。没有公积金，如果离职了，当月购买社保要员工全额出资。
    3、工作期间，安排任务不合理，工作任务繁重，需要加班加点，加班没有加班费，加班到多晚，第二天正常上班。
    4、工作没有量化，一下子安排了两个月的任务，而已要负责到底， 离职了也要全部做完才能走。
    5、经常克扣员工工资，拖延工资，拖延的理由是任务没有完成只发20%的基本工资。
    6、过年放假没有没有带薪，还推迟一个星期上班，2月份一个月工资就没有了， 要员工放假期间带任务回去，如果不完成，就不正常发放工资。
    7、没有年终奖，给员工提薪加工资，是要到年底才能发放，到了年底没有发放，说要分到每一个月里面发放。
    8、离职不开离职证明，安排许多任务做完才算交接， 如果有遗留东西，就算没有做完，只发20%基本工资。
    9、团队凝聚力差，内部怨气重，离职员工没有不被扣工资的，几乎和每一个离职员工吵架翻脸。

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  • 存在问题

    强制加班 工资乱发

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    16年在他们公司还叫妙鼠设计的时候去工作的，当时是作为设计的第一份工作，面试的时候说好的试用期2000虽然低但觉得自己第一份设计工作也就接受了，并且签了入职协议，上面写有试用期工资。然后在公司的一个月不到的时间里每天都是强制加班，快一个月的时候提出离职，老板告诉我只能按1500的工资发，最后按照1500的工资算的，然后发了给我，当时年纪小不懂得维权，现在在设计行业三五年了，这个老板竟然恶心的前段时间在boss直聘给我发了消息（大概率是认出了）然后还让他们公司人事发，就很恶心，大家慎入。

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