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    过了试用期，故意不转正，等完成项目将人辞退

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    试用期三个月，过了也不给你转正。每天都几乎要加班，严重的要通宵两天一夜。完成项目就将你辞退，说不合适。也没给转正

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    单休，岗位和劳动合同不符

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    签劳动合同岗位后勤月薪2000。劳动合同855，实际856。周六不来就扣钱，个别组职场PUA经典例子,尤其RCMTM这个组，简直人间炼狱，领导认为你不加班就是不工作，在公司制度之外搞了个APP搞组内竞争，各种画饼，按照每个人每天报的任务量统计等级，低的不能调休，调休就是扣钱。不加班就是摸鱼

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    威胁员工

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    每月18号发工资遇到周末节假日就顺延到节假日后发，不包住宿不包吃，住公司的租的房要交房租还得受公司管制，公司为避税，房租在工资卡收入扣，申报的工资和到手工资流水减少。

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    职场PUA/经营范围违法

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    这个公司是个背锅公司实际公司是普华商业集团,实际是区块链黑平台,自己发币割韭菜,贩卖假挖矿工具,诈骗老年人退休金,实际控制人是翟山X,他将自己全方位包装,学历说成是某博士,经历说成是建行总行前大拿,出身说成是某红二代.
    他的套路是 以商学院模式传授金融知识,吸引读者观众,打造 翟老师品牌,然后忽悠这些信众购买他搞来的币SEA/BSCC/IHC/SDG/ADC,实际都是空气币,将所谓挖空工具卖给他们,许诺超高收益,实际本金都拿不回来.
    对内搞个人崇拜,管理极其混乱,总共七八百人,每月离职七八十人,在职超过半年,你就是元老员工了.每天在楼下喊口号
    不知道的还以为是哪个饭店开门了.
    再说说他的马仔颜XX,作为翟XX的前助理,深得他的精髓,管理无能,胸无点墨.最喜欢干的就是完全否定专业从业人员的方案,然后又提不出任何建设意见.素质不高,控制情绪能力极差,心情好什么都好说,不好那就随便骂骂你,其在位期间,运营部门已历>3个团队,全部被她作没了,人家都自动走人.离职人员建了个群,现在比在职的还多几倍.次月十五号以后发工资基本没有及时过,拖个一星期都是好的.严重时下下个月发
    再来者一定要认清她的真面目,自私虚伪情绪化无能

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    职场PUA/形式主义严重

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    董事林晓X,本事不大,官威不小.表面工作做的到位的一批,对上谄媚,对下威严.
    说是八九十年代大学生,吹牛皮说是之前上市公司总经理,肚子一点墨水没有,经常要求书面化,周会,月会集团会,会没少开,一发言就是滔滔不绝,一思考等于没说,对于工作总是和稀泥,不能提出任何建设性意见,总是纠结标点符号,细节性文字. 表面工作做的极好,经常性加班,就是在玩手机版打麻将经常性PUA整个部门,听他话的就没事,不听话的就抓住小事不停批评,大会批评小会批评,无止境.
    还有一点,这人不讲卫生,嘴巴极臭,完全不想跟他面对面说话.要命

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    下班前开会/50%缴纳社保公积金/转正前开除员工

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    1.研发部门地位低下，领导齐昕啥玩意不懂，套话一套一套，不干实事；
    2.入职前说好有调薪，屁也没有；
    3.员工素质低下，有个叫周文政的，不尊重女性，张口闭口老娘们；
    4.转正前开除员工，入职第一天就开发代码，没人带，没人讲，项目经理瞎排期

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    996/管理高压/没加班工资与调休/人员迭代快

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    1、996（本人在时是这样）、没有调休和加班工资
    2、每天稳定早会批斗
    3、转正考核，延迟转正
    4、领导持续施压，包括周日
    5、人员更替快，三年换了五批
    6、入职第一天直接开工，没人带
    7、每个run了的人都会在背后被骂

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  • 存在问题

    领导指使老员工恶心新员工

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    领导指使老员工恶心新员工,变着法说你不好,指着你鼻子说你是不是干这行的,一开始大家都一起买吃的买喝的互相请客,两个月以后领导不想要你了,直接指示那个跟你玩的好的员工开始恶心你,并说你能力不行,其实就是想自己减少开支

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    义务加班/pua员工/不签工作合同

  • 详细描述

    夫妻店，老板不懂技术，对业务画大饼，义务加班，下班走第二天就找你谈话，pua员工，加班没有加班费，不签工作合同，没有五险一金。工资还低，老板年龄大，不尊重员工，整天黑着脸，一口不标准的普通话。

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    钻法律空子，不发工资，裁员

  • 详细描述

    余洋！欠薪不还，钻法律空子，骗政府投资，为恶至极！
    希望大家，不要进他任何一间公司，因为你不会知道，哪天他就不发工资然后转移法人跑了
    即便你拿到仲裁判决书，他也是死皮赖脸的不还
    将资产转移
    如世间善恶终有报，余洋理应五雷轰顶，凄绝到老！

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  • 存在问题

    威胁员工，说话表里不一，恶心人

  • 详细描述

    因之前找主管沟通过提成问题，与入职时允诺的条件差距较大，工作两个月后马上转正找其他理由辞退，以请假和下班早（每天布置的任务都是按时按量完成）态度问题为理由，在五一假期前四月底突然通知我走人。

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  • 存在问题

    每个月20号发上个月薪水，hr恶心人，试用期延长，试用期随意辞退现象一抓一大把，周末单休

  • 详细描述

    每个月20号发上个月薪水，hr恶心人，试用期延长，试用期随意辞退现象一抓一大把，周末单休

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  • 存在问题

    拖欠工资、转正降低工资、拖延转正、老板恶心

  • 详细描述

    1、即将转正降低工资，
    2、拖延转正时间，
    3、通宵加班加班没工资，
    4、老板想一出是一出,入职后公司交不了社保，
    5、有绩效一个线上bug扣500，大小周，所有补贴算进工资里。

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  • 存在问题

    拖欠工资，免费加班，996

  • 详细描述

    从2020年开始拖欠工资，每个月都拖欠20%的工资不发，然后还一直叫人加班，还没有加班工资，有些人已经离职快半年了，都还没把拖欠的工资发放

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    996 加班

  • 详细描述

    经常开会，一开就是几个小时，特别是快下班找你开会，老板口头禅希望大家把公司当成自己的家，言下之意就是让你不要一到点就下班，这样是不把公司当成家的，让你多加班，团建完让你周日加班，原因为团结吃饭不用钱吗，还有工资极低，里面一个自沉5年架构的经理工资不到1w

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  • 存在问题

    996

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    薪资低于市场价格80%,面试完就贬低你,说你不行,不值钱,答应去了还得试岗5天(无工资),技术总监奋斗逼,上班不交保险,加班费3个月1发,基本不休息 9106那种 周日动不动还找你,产品岗位还轻松,测试什么都得给你干,

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    拖欠工资、不兑现承诺

  • 详细描述

    1.拖欠员工工资，发放不及时，有时只发一半
    2.入职时承诺马上购买社保和公积金不兑现，问人事人事推到财务，问财务财务推到人事，反正就是不解决
    3.招聘的时候是君思科技，入职的时候签的合同是广州年谷网络科技有限公司的，两个一起的

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  • 存在问题

    996，老板天天洗脑，专门压榨刚毕业的学生，公司氛围极度恶心，一帮老人天天拍马屁，工资给的超级低

  • 详细描述

    加班非常严重，最重要的是整个公司限制言论，任何人说了公司坏话，第二天就能传到领导耳边

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  • 存在问题

    威胁员工，试用期内恶意辞退大量员工/管理混乱，压榨员工/

  • 详细描述

    1.技术在试用期内被无故裁员，大多数人都是在离转正还有一个礼拜就被裁掉
    2.之前国庆、节日假期放假不计工资，后期被员工仲裁了之后才补发一半工资
    3.管理极其混乱，实施高压政策，无故扣钱
    4.只有五险没有一金，每周一次的下午茶都是橘子

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