存在问题
试用期恶意辞退
详细描述
被告知什么能力有问题，辞退不给赔偿
存在问题
招聘有隐形数据库
详细描述
当时联系我经常已读不回，然后又联系我，说我在数据库属不符合。
经常反复联系
存在问题
加班没加班费/会拿培训卡你离职/无任何别的福利
详细描述
1、加班没任何加班费，周末加班一天也是一毛钱没有，只有调休半天；
2、招大学生然后有培训，签三年合同，期间三年不会涨任何工资，如果你离职需要几万的违约金和培训期间的工资；
3、一年只发了一盒月饼，除此没有任何东西或者钱，甚至过年的时候开会说有年终奖但是到时间后就没有了。
补充：该公司有南京、北京、西安三个工作地点，都是一样垃圾。
存在问题
老板人有问题
详细描述
进去没多久就强制加班，直接在群里说不能接受就走人，吐槽一下被老板听到了（或者是被谁举报了不太清楚），然后第二天直接被开除，而且怎么讲呢感觉氛围怪怪的，老板好像很想让别人舔他，每天说话就是先否定，然后说完自己的思路后，让你夸他认可他的思路，2019年创立的公司，到现在整个公司就10个人左右
存在问题
招聘刷业绩
详细描述
招聘刷业绩
存在问题
强制加班/发版通宵
详细描述
工资薪水待遇一般，每次发版本都要通宵加班，偶尔还会要求你强制加班。技术总监很恶心 会做表面工程，在老板面前当狗 遇到事先骂人。老板控制欲很强！！！鸡毛蒜皮的事儿都要管
存在问题
加班严重/报销难/出差补贴低/绩效基本工资55开
详细描述
领导之间明争暗斗不说，还喜欢对外画大饼，搞得和国企似的。加班特别严重，快上线基本天天到十二点，还要出差在现场，和公务员们一起办公，住低端宾馆，补贴超级低！技术能力差到一定地步。招人都喜欢找培训机构刚毕业的，有些甚至啥都不会只要说肯加班就进来了，每个程序员除了写sql基本啥都不会。领导根本不在乎技术，就是项目制公司靠压榨员工来获取利润，
报销等一年，
绩效和基本工资55开，每个月考勤正常也给你扣绩效。 离职这个月，正常上班7天发了96块钱，还不如在家睡大觉！
存在问题
合同最低工资+绩效
详细描述
薪资结构：最低工资+绩效，屁事多，特别是ai部门，带头人什么都不懂天天吹牛逼。福利不好，老板会以公司马上就要上市为由不停画大饼，实际这事已经吹了好几年，能不能上市真不好说。2019年年会，有个部门上台表演直接集体辞职，视频放骂领导傻逼的话，搞得那次年会很精彩
存在问题
加班严重
详细描述
尼玛，老板是真的不当人，工作是单休，没有年假。五一之前连着上9天，五一还要提前一天上班，最恶心的是五一后调休国家规定的是周六调休，他妈的他居然说调休周日要来上班。
存在问题
996，拖欠工资，拖欠报销
详细描述
白天开会几个小时晚上加班工作。绩效部分算到年终一起给，但是会拖到第二年中旬才发。报销流程可以长达两三年，鼓励员工先借支再出差，然后报销和借支抵扣。
存在问题
696，故意制造困难让你达不成绩效，公司办公楼有安全隐患（室内吊顶曾经脱落过好几次差点砸到人），恶意扣绩效
详细描述
696，故意制造困难让你达不成绩效，公司办公楼有安全隐患（室内吊顶曾经脱落过好几次差点砸到人），约定好的13薪变成11薪，年终奖也直接没有了，春节和节假日等都按请假扣钱
存在问题
996，钱少事多，精神pua，克扣提成，工资拖欠，报销困难，转正降低工资，拖延转正
详细描述
报销困难-但是老板特别喜欢你来先垫着，然后去报销，周期基本起码1个月到3个月 克扣提成-入职前说的会有提成 按照营业额8%来算提成，最后是变成按照毛利润的10% 拿出来 再分8%给你做提成 工资拖欠-工资经常的拖欠1天到7天，每次都是找借口来说
存在问题
威胁员工、拖欠工资等
详细描述
从2022年开始就没有发工资，拖欠的工资一直拖，协商时候威胁说看谁搞得过谁。劳动局协商5月份给钱，到7月底也说没有钱，公司账户现在没有钱，都走法人自己账户
存在问题
威胁员工、拖欠工资等、
详细描述
2020年6月底去他们家公司，说好的实习两个月，结果说是疫情原因这个分公司要倒闭，老板要回广州总公司（广州市食蚁兽网络科技有限公司），所以就实习了一个月，后面找他要工资一直拖，拖到后面已经不回消息了，劳动合同也是他的侄女樊小丽签的名。当时不知道维权，现在找不到人了，好像应该是去了广州。
存在问题
入职前后情况不符，相差极大
详细描述
1、13薪不发，一直拖 2、不调薪，入职提到半年一次调薪 3、员工绩效都是B(无奖励) 4、入职十二个月、十一个月的不提供体检，必须为超过一年整 5、除了水和纸，无其他福利提供，反而装了一个自动售货机抽成 6、加班提供调休，但部分加班实际存在但申请不批，或者调休太多限制使用天数 7、部分领导中午在办公室大喊大叫影响休息 8、大领导会在六点下班时间后让hr拍照看谁没有自愿加班 9、阳性不允许居家办公，居家办公需要请事假 10、基本无团建，团建吃不饱，听说人头不能超过100元，高新区正常团建人均应该不止 11、一季度一次奶茶喝，取奶茶让低调点(喝奶茶很高调？) 12、显示屏只负责申请，不负责发，自己义务带 13、办公室无窗户，自己义务买风扇
存在问题
试用期不交社保 996 内卷 加班费延迟半年
详细描述
试用期不交社保 使劲压榨员工 基本上一年换一次人 没有上升空间 提工作量不提工资 也会用财学堂公司去去招聘人 做的是其他公司的项目 加班费不是固定 而是项目奖平分 很内卷 之前有段时间还强制加班996 被人在劳动局举报过
存在问题
无偿加班/恶意招人辞退
详细描述
1.无偿加班 996 没有加班工资 每个月按加班时常发奖励(前提是你要加班满38小时)2.恶意招人辞退 招人进来 试用期随便找个理由辞退你 只给你两三天十天3.做需求是他给你定个时间必须上线 不问你能不能做完 4.需求自己流程都不清楚就让你做 做完又各种改5.需求和开发的主管能力都不行 只会恶心下面的人 各种舔领导
存在问题
996，殴打员工
详细描述
风险未知，只知财务和法务部门离职率极高。该老板并非一无是处，工资给得高，比行业平均水平高出一倍左右。但脾气不好，经常骂人，作为公司CEO事情管的太细太死导致业务口的灵活操作往往被视为不臣之心。致命弱点是殴打员工，笔者没有被打但是亲眼所见。曾在2021年年初因打人被告上法院。据其他被打同事说，签订劳动合同后该老板才开始打人。详情请见天眼查该公司在2021年年初公布的辟谣一面之词，不足为信
存在问题
劳动合同盖章后不会给员工，除非主动申请；不给员工纸质的工资条；工作日加班不算调休；一些部门年终奖没听说过；看岗位，只要加班都没有加班费；人力会找员工谈话，要求员
详细描述
每年定期裁员，名为五定，实为裁员；<br工作日加班基本没有加班费，不算调休；<br工作时长超时；狂抓考勤，总部每天至少巡逻两次，单次通报罚钱多；<br管培生制度如虚设。<br离职证明不会很快给员工，需要自己问集团人力要。离职后工资缓发；人力会和员工说，尽管去仲裁。
存在问题
拖欠/故意不发放员工工资，PUA员工，经常自愿加班、超出工资范畴等
详细描述
拖欠/故意不发放员工工资，PUA员工，经常自愿加班、超出工资范畴等。湛江市区以及湛江市廉江市的区域内所有(酒小二门店)都是同一个老板-钟锋。明面上市酒水的派送但晚上还要你盘点，回货要你卸货三五吨是常有的事，偶尔也有时候是面包车，但这个还要自己去开，装货等，（基本4.2米车为主）（集采，总采）。一个月下来拼了命的干也就四五千，不会多的，节假日什么几倍加班为也都是在工资表上玩文字游戏，到头来还是四五千，四五千还是拼命的送单推广才有，天天增加工作量，例如今天超时率不超过多少达到之后下一布就是15分钟送达率多少等等（目前15分钟送达率已经提升到了50%~70%）因为属于外卖行业基本送单都是两轮，（有些人可能觉得这个行业四五千多我解释下，开摩托的话还得给七八百给回加油站加油），本人在湛江/廉江两边都做过，且总共在这公司给他干了一年。加班加班费没有，把人当驴使，完了就卸磨杀驴的一个吸血鬼公司。
存在问题
原华怡美容医院，试用期不给交社保，频繁辞退员工招新人
详细描述
试用期三个月不交保险，且写在公司规章制度里，没有年休假，一旦转正或者觉得工资太高，就会辞退继续招人，永远享受三个月的试用期低薪员工
存在问题
职位坑人，说好的不算数，不发工资，邀到客户第二日，莫名其妙把我辞退
详细描述
工作第一天让干助理，行，心安理得。第二天量房，我能理解，应该的。第三天跨过人事直接调动我打电话，打了两天邀到客户上门，把我赶了出去。试用期一分工资不给!义务劳动。说好的带薪试用期的。职位不保证，各位看到这家公司快跑，坑人啊。工资超低啊，把人事都不当人事啊!也已经对客户造成装修失败问题，打了官司，无论装不装修，离这公司远点啊
存在问题
威胁员工、拖欠工资等、
详细描述
2020年6月底去他们家公司，说好的实习两个月，结果说是疫情原因这个分公司要倒闭，老板要回广州总公司（广州市食蚁兽网络科技有限公司），所以就实习了一个月，后面找他要工资一直拖，拖到后面已经不回消息了，劳动合同也是他的侄女樊小丽签的名。当时不知道维权，现在找不到人了，去了广州食蚁兽信息科技有限公司。
存在问题
拖欠工资，拖欠加班费，不交社保，偷税漏税。
详细描述
西安天鸟网络科技有限公司，拖欠工资，不交社保，被迫离职，拖欠两个月工资及近一个月加班费，现在人已经联系不上了。老板冯龙，合伙人冯波。应拉入黑名单，不要再害新的受害者，尽快让法律制裁。
存在问题
- 行业和工作岗位：行业属于高科技，但不属于甲方，就业面窄；技术不入流，技术早已落后时代5年甚至10年以上，对于追求技术和职业发展的人来说严重偏离轨道；2.
详细描述
对存在问题进行细致描述，有多详细就写多详细(换行使用-<br)
存在问题
1、用近乎欺诈的手段引诱员工入职。<br2、强制要求加班。<br3、试用期到期直接以不符合使用标准恶意辞退员工。<br4、恶意降低员工工资，以逼迫员工辞职。
详细描述
1、在面试的时候，公司说12薪，年底没有奖金，而且工资并不高，加班强度也大，但是谈的时候会说绩效很高，最高能到工资的一半，福利也不错，但是在入职后，发现绩效已经包含到谈的工资里面了，最终所得并不可能达到说的那样。就我所在职的三个月中了解到的情况，公司没有任何福利，所以在这里工作基本就是进去谈的工资，再加上每个月最多500块钱的加班费（还得死命加的那种，大小周的周六还不算在里面），不会有任何福利了。<br2、强制要求加班，而且不需要加班的时候，下班后领导会发照片恶心人，说是不是工作强度不够，从而加大工作强度，会要求员工签订超过20小时加班500块钱（一个月上限500）的不平等协议，然而加班时长会远远高于20小时<br3、试用期到期直接以不符合使用标准恶意辞退员工，公司转正要做述职申请，到快要转正的时候人事并没有通知此事，而且没有发放转正述职模版，本人找到人事索要并按时提交后，人事将转正述职安排到转正最后一天，然后述职后以不符合录用标准理由辞退，本人在公司试用期还提名过优秀员工，虽然最终没有当选。而且辞退没有任何补偿，也不会给你提前通知，就是明摆着白嫖三个月到最后一天，协商未果后，人事在星期六（正好是大周休息日）早上9点56分发送一份要你描述工作内容的来供公司参考，在中午11点之前要提交邮件，不然视为自动离职，在本人查找各种工作记录，并最终在10点56分发送邮件，然而在当天下午，人事就以没有提交为由直接解除合同（事前也并没有任何沟通）。在接到通知后，发微信，打电话均不回应。<br4、公司会以各种理由降你工资逼迫离职
存在问题
合作方病假被清退。考勤混乱补卡理由奇葩。大boss只会骂人画饼。岗位能力混乱不匹配。人浮于事管理只知满足上心
详细描述
合作方，也就是外包员工，在病假期间并辞退，由于是和外包公司签署劳动合同，外包员工无法采用任何法律手段。公司使用钉钉考勤，如果忘记打卡，需要提到忘记打卡的证明，百度都搜不到这种忘记的事情怎么证明。大boss只会画大饼，对于实际业务没有实际思路，经常能在公司听到他骂人的声音，深深打击基层士气。因为公司业务及人手调整，原先设计岗位，被强迫从事微信公众号等自媒体工作。领导想一出是一出，业务开展没主线，只是单纯满足上级喜好，溜须拍马。