• 存在问题

    涨薪之后 涨薪工资算做绩效 离职当月 绩效没有 导致离职时工资只有基础工资

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    涨薪之后 涨薪工资算做绩效 离职当月 绩效没有 导致离职时工资只有基础工资

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  • 存在问题

    拖欠工资

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    垃圾公司，cto一点能力没有，做人阴险，背后打小报告

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  • 存在问题

    强制加班，从工资扣保密费，最后离职的时候工资不给，保密费不给

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    老板韩峰喜欢换马甲，继续开公司；乱扣薪水，离职不给；强制加班，准时下班直接开骂；身上背着一堆劳动仲裁；现在公司法人换了，实际老板还是韩峰

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