• 存在问题

    PUA严重，院长自身能力不行只会低智商压人，不懂需求不懂技术经常开会，日报、周报、周例会阴阳人

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    除非找不到工作，这家民企千万别去，饿不着就别去，院长自身没本事带团队全靠PUA。

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  • 存在问题

    996/拖欠工资/威胁员工/管理混乱

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    对离职员工拖欠工资长达1个月之久，公司管理混乱，996，老板只会画饼。承诺的奖金分红都没有兑现。

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  • 存在问题

    偷税漏税、拖欠薪资、单方面解除劳动合同

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    法人代表彭圣才
    拖欠薪资，偷税漏税，工资避税，在公司里搞激励计划，恶意扣工资。
    公司加班内卷严重，自愿加班没有加班费不给调休。

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  • 存在问题

    虚假招聘,加班多

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    以Java/NET/JS名义招聘，进去后才发现是SAP相关，之前完全不知情；加班多；领导成xx一言堂，啥事都由他说了算，想一出是一出

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  • 存在问题

    社保公积金按市工资最低标准交，且拖欠工资，拖欠社保公积金，违规操作公账

  • 详细描述

    社保公积金均不按实发工资缴纳，而是按照市最低标准；
    拖欠工资，缓发工资，多则半年少则2个月，2-3个月发一次工资，每次只发一个月；公积金拖到最多欠6个月不得不交才交，最后年底一次性交齐；社保有时候欠缴，已经收到过整改通知书。

    员工离职和平离开的都没有顺利拿到全部金额的，只有走法律途径才可以拿到全部工资，并且拖拖拉拉，甚至会被公司反诉。

    老板违规操作财务账号，将公司资金全部转到个人账户，在需要发工资或者转账的时候将钱再转到公账，此举有防止被强制执行时冻结公司账户的嫌疑。

    此外，无年终奖等，无各种团建，公司业务也恐难以维系。

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  • 存在问题

    虚假跨境招聘

  • 详细描述

    招聘写工作地点在上海，但实际工作地点在境外，而且公司并非该公司而是一个叫NetEngine（NE）的公司，招聘信息中并未如实告知

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  • 存在问题

    合同薪资实为50%基础薪水，50%绩效；绩效评定全看心情。

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    名字就是酷亦 == 苦役；
    中午休息时间只有1个小时；
    老板（所谓美国人，黄涛）亲自写代码，用的技术框架都很陈旧，还不让创新；
    评绩效的时候又会说不符合他标准，其实事前根本没标准，你做东他扯西，反正就是达不到他所谓标准。

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  • 存在问题

    不续签劳动合同/无加班费/辞退不赔偿/少发工资/私装监控/工作环境恶劣

  • 详细描述

    不续签劳动合同
    无加班费
    辞退不赔偿
    少发工资
    私装监控
    工作环境恶劣（平房，屋顶有漏雨情况，可能会损坏电脑设备等）

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  • 存在问题

    违法裁员

  • 详细描述

    1、裁员给的赔偿非常非常少。
    2、休假政策不稳定，全凭管理层一句话，说变就变：过年前突然不让请假，且不安排工作；过年后的的年假、调休假故意审批不通过，导致部分员工旷工被开除；调休假3换1，即3天假只能休1天。

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