• 存在问题

    拖欠工资、无偿辞退

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    HR太恶心，拖欠了最后一个月的薪资，从年前一个多月就开始催让提离职赶紧走人（一分钱不给裁人），项目还没做完后续离职完还想让继续支持，商务搞了这么久合同却连具体项目有些什么东西都不清楚，我是真的服

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  • 存在问题

    强制加班，各种小团体，搞人有一套

  • 详细描述

    1.很多老员工被某凯搞走了，自己天天刷股票，一大堆狗再舔
    2.没有任何技术可言，水平特别垃圾
    3.如果你不同流合污你不站队，就等着被搞
    4.强制晚上九点后下班，不然开除
    5.那个hr要小心了，如果你不服从从进入公司就开始算计你了

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    996.各种小团体，站队，强制加班

  • 详细描述

    1.很多老员工被某凯搞走了，自己天天刷股票
    2.没有任何技术可言，水平特别垃圾
    3.如果你不同流合污你不站队，就等着被搞
    4.强制晚上九点后下班，不然开除
    5.那个hr要小心了，如果你不服从从进入公司就开始算计你了

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  • 存在问题

    997/PUA

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    天天加班，十点下班都算早，每周通宵三四次。屁都不会的技术vp，就知道舔老板，然后疯狂压榨技术人员，各种PUA，给老员工画饼干活，干完了就辞退老员工。做流氓软件，被用户找上门闹事。这垃圾公司的破事，说三天都说不完，都不想去的垃圾公司。厦门第一垃圾，比外包都垃圾一万倍

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  • 存在问题

    转正前开除员工

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    大SaaS项目组有个傻逼架构师叫魏佳
    1：根本不懂技术，而且人及其小心眼。
    2：在公司搞自己的小团体，开除质疑他能力的老员工。
    3：口头禅是“你说的不对”，曾经会上说过“不要把好的东西带进公司”，“程序员就爱过度设计，设计模式就是过度设计”等傻逼言语。


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  • 存在问题

    暴力压榨员工，无故克扣员工工资，画饼公司，提成全是忽悠人，最大程度榨干员工

  • 详细描述

    公司聊天记录:

    @所有人 马上到办公室，把报价管理，销售退货，采购申请，采购退货，外协订单，转移申请的通知补上，系统内通知也要有，这周完不成，下周一开始，晚一天完成，扣一天工资，包括周一

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  • 存在问题

    克扣工资/无偿加班/pua员工

  • 详细描述

    无故扣除部门员工所有绩效
    业务部无偿加班，只有饭补
    高管pua有些工种对公司业绩影响不大，贡献不高，随意扣除员工全部绩效
    新搬迁的公司仓库位于江苏省苏州市相城区阳澄湖镇东横港街8号，仓库经常搬迁，逼老员工离职，不给赔偿金

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  • 存在问题

    无偿加班/拖欠工资/克扣工资

  • 详细描述

    1.无偿加班 经常直播 加班到11点 不直播也加班1-2个小时
    2.拖欠工资 呆了一年多 有半年是隔一个月才发
    3.克扣工资 换了个叫法 乐捐 强制薪资调整 定一个达不到的考核标准 不签字也强制生效
    4.一点个人看不过的事情 销售联合外面的医美贷 忽悠人来做医美 公司上面都知道 私下支持

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  • 存在问题

    管理混乱，花式逼人走，强制业绩单

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    领导是个画饼之王，给一个不可能完成的指标，没完成就0绩效，两个月就走人，天天都在装修，甲醛严重超标

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  • 存在问题

    加班/996/拖欠工资/PUA

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    加班超级严重，996是常态，半夜2点都有，周六还要抽出半天时间去公司开周会，周会意义不大，一个人也就说5分钟的样子。拖欠工资，22年6月初才发4月的工资。人员流动极大。领导会PUA，有本内部管理小红书，极其变态。

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  • 存在问题

    996/pua/经常晚发工资

  • 详细描述

    常年性招人，岗位流动性很大，管理岗位经常pua你让你好好干，顺带中午跳操，晚上下班后没人敢跑硬生生做到七八点的都有，工资经常性晚发，老板说出差，一般20号发能拖到30发

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  • 存在问题

    996

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    年假7天不带薪，会计助理一个月800，五险一金全都没有，每个月业绩不达标，月底那周也不休假。
    说是晚上6点下班，从来没有准点过，有的时候7.30都不下班，

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  • 存在问题

    随意更改转正标准，不买五险一金

  • 详细描述

    1. 薪资极低，3k。
      2.试用期无限，以提成达标为准（提成要求每月一千美金利润，是利润，不达标则次月清空重新累积，考虑行业水平，两年内不可能转正）
      3.不签劳动合同和五险（仲裁后据说有所改正，但薪资也相应更低）

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  • 存在问题

    压榨学徒

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    借着培训的名义实则帮他自己接的单子干活，每个月只发2000还不包吃住，早上八点一直干到晚上十点，一个月只放一天假

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  • 存在问题

    996，不签实习合同，工作装需要支付600元，给的所谓的指标不明确最后半月通知你。

  • 详细描述

    指标在最后的半月通知你必须完成，以不能胜任工作开除你，并且不给你提供开除通知书。

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  • 存在问题

    随意扣工资，pua员工，入职签的劳务合同，承诺两个月结束预售不做数

  • 详细描述

    2022年3.20入职，承诺两个月结束预售。借口疫情一直不动工。随意加班，不给加班费。每天PUA员工，随意开除不接受洗脑的员工。随意分配个人获得的销售资源。

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