• 存在问题

    拖欠工资

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    1：该公司从入职起一直拖欠工资，老板是失信人员。上次仲裁听老员工说他被拖欠将近一年的工资。据说连办公楼房租都在拖欠
    2：公司老板旗下注册了多个公司，因为知道鑫泉这个名号臭了，所以招人都用其它公司名，下面列举出来，大家避免踩坑
    关联公司名: 中民普惠（深圳）互联网有限公司 ，民乐荟(深圳)健康产业有限公司，深圳鑫泉米科技有限公司

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  • 存在问题

    招聘信息与实际信息不符，你要准备离职恶语相向，还威胁你

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    1.谈的加班算工资，然后不统计加班时长就看你日报写的工作内容全凭他们自己给你算多少就是多少
    2.开始谈好的条件，等事情忙完反悔
    3.管理及其混乱，提离职没人找你谈手续跟时间都需要你自己去找他们谈，（试用期）然后还威胁你工作有没做完说合同上写了你离职需要他们评估你工作是否做完，然后提了离职给安排新的需求给你（入职一个多月签好的合同没给然后说合同写的条例想想真是嘲讽）
    4.工资走的避税形势然后发工资前两天给你说让你去弄发票，不然工资不给发
    5.老总天天嘴上挂着劳动局找她说谁投诉他们，她说她都是直接不理说不按她公司的规矩走
    6.当你强硬要走，硬性威胁跟你谈合同说你工作没做完不让走
    7.公司具体规模不清楚，挂很多小公司，一个下面10个人不到，招聘上写着100-500
    还有很多就不说了很坑的一个企业

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    试用期满开除，团队极不稳定，管理制度混乱

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    1.同期两人入职，试用期满都以能力不合格作为理由开除，但拿不出能力不合格的理由。
    2.工作三个月，团队五个岗位每个岗位换了三轮人，极不稳定，项目方向也改了三四次。
    3.项目总负责人不明确。项目负责人，隔壁项目负责人，ceo，甲方均有自己的想法，都能对项目方向进行调整，且四人意见不统一，互不交流，多次反应后也没有解决，一直把项目拖到延期解散。
    4.负责人让人无语。正常朝九晚六工作时间，但项目负责人上班时间不来上班，快下班才来公司，召集开会，且负责人从不做项目决策方向，让团队自行决定，从而逃避后期出错的责任。

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    内卷加班、管理混乱

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    1.18:30，19:00开会，会议很少解决问题，吹水居多，作秀给领导看。
    2.前身是好几家公司合并，领导层意见不统一，某个项目A领导大力推荐，B领导反对，但领导很统一的让其自力更生，没有预算。
    3.对新人不友好，所谓的导师并无作为，工作没有反馈，试用期结束后再以能力不合格为由延期或辞退，考核标准不公开。

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    强行加班，没事情也不准走，995，不加班就会不给试用期通过，面临开除

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    公司的奇葩规定，加班是给老板看的，事情做完了也不准走，开发必须到21：30后才可以离开公司，产品设计必须到20：30之后才可以离开公司，如果不加班老板会觉得你跟不上公司的节奏，老板经常因为自己空虚召集所有人一起吹牛皮到十一点才能走，必须要认真听，中途不能自行玩手机或者其他的。

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    996、道德绑架

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    996是很正常的行为，经常通宵，压榨、道德绑架员工，晚上逼迫加班，甚至通宵，住的远晚上加班没地铁还要求你搬家，不认通宵没地铁回家了还怪你住的远。

    关键工资非常低，但是不让相互讨论，喜欢压榨毕业生。老员工不给涨工资，走了还可以继续招新员工，继续压榨。
    法定节假日也要克扣时间，例如：国庆放7天假，就给你放5天假，如果有项目上的事，甚至一个国庆都在加班，也没有加班工资，更不要提节假日加班3倍薪水。总而言之就是道德绑架，压榨员工、通宵加班，都是一个很好的企业文化呢。

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    绩效很乱

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    每个月都扣绩效，还不知道扣哪儿，工资条上面不会提现扣了那些，每个月都考核绩效，每个月工资都达不到谈的薪资，不管你怎么认真工作。你去问人事，人事说你连自己的问题都不知道吗，我特么的知道我还来问你吗，反正去了说话得谨慎，不然要背锅。行政人事各种条款喜欢学阿里，但是只学到了表面。有一个月为了项目，连续加班一周，其中两天是通宵，第二天照常上班，结果还是扣了绩效，说你没有完成任务，但我的任务已经到达验收标准，只是领导又加了新需求，然后又扣绩效，反正绩效很乱。

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  • 存在问题

    对离职人员不发薪资；

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    正大创新科技有限公司，老板叫徐珏，对离职人员不发薪资，2020年的时候，大裁员，现在不知道现在成都还有没有分公司；

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    不签合同，没五险一金，一岗多职，少发工资，工作分工混乱。

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    试用期白嫖，没工资。“转正”之后不签合同，五险一金交不齐，没有公积金、生育险和工伤险。其它社保缴纳基数不按照广州市最低工资标准2100元来交，只交了几块钱。没有绩效，没有奖金，没有年终奖，没有任何员工福利。老板会少发工资（工资到手总共才4000元一个月还能少发也是醉了，4000元在广州还要租房很难活下去），工作随叫随到，有时需要连续几天通宵工作。工作分工混乱，拖延严重，永远不会在deadline之前完成。老板是暨南大学旅游管理学院创院院长梁明珠，她利用在校多年积攒的人脉来白嫖大量本科生和研究生。员工需要到老板家里浇花、扫地、洗碗、帮她带孙子。员工一岗多职，身兼规划助理、保姆、快递跑腿、财务等。反正她不缺员工（应届毕业生），能骗一个是一个。所以，快逃！

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    无故辞退员工

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    本人外包到泰豪广州的项目，地址为广州黄埔云升科学园的南方电网项目，2020年底由于南网和泰豪的项目资金变动，泰豪直接叫我们一批员工不用上班了，不给予赔偿任何经济赔偿，导致我们公司也给了很多的离职赔偿金，泰豪利用合同漏洞无故辞退员工，黑心企业。

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    无故辞退员工/威胁员工

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    年底无故辞退员工，赔偿金不给足，教唆人事威胁员工，打官司没用等说法，而且要赔偿金必须主动钉钉提起离职申请。

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    老板自以为是，没年假，没调休，大小周，遇到节假日上班的日子还要往后调，不上班的日子遇到节假日就不调，资本嘴脸

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    这是个坑，别来，来了后悔，你如果能力不行，别来了，小心来了做不好老板给你穿小鞋，你能力行，也别来了，去哪里不是打工，来这受什么罪。政策不透明，很多事情跟你模糊对待，老板明着不说你，背后会和其他同事说你。别想着在这里能待很久，刚来可能感觉很有前途，但是没几年，老板就会把你边缘化，招新业务，让你负责旧业务，没抽成，然后你就会自己走。已经这种套路走了两个员工了，有一个是已经待了好几年的了

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    职场PUA、压榨员工、实际工资跟招聘写的差别大

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    公司股东和管理层都是福建莆田人，任人唯亲。公司只愿意招刚毕业的，因为容易压榨。建议不要去应聘，公司管理极差，外来的人老板只想最大限度压榨你，管理层是错的也要强行让你接受。实际工资跟招聘写的差别大，绩效工资公司说多少就是多少，试用四五个月也不转正的都有。
    不要去应聘！不要去应聘！不要去应聘！

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    工资低/分工不明细/要求不合理/单双休/盲目加班/下班不给走

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    首先，大家记住“李慧”这个人，她是这家公司的老板，曾在外企当过高管，现在回来创业弄了个“深读视频”，专门做医疗动画的，然后有一个公司自己开发的互联网产品“深读TV”。
    其次，创作的内容不论不类，干IT的搞技术的过去她那边，就只是个技术支持而已，毫无发展空间，遇到专业问题你也不知道找谁处理，因为其他员工都是画动画的。
    再有，不是我戾气重，是真的这家公司的老板李大慧的为人，简直达到了令人头皮发麻的地步，脾气差不说，分分钟给你变脸，就一点小事直接当着全公司员工的面对着骂，而且是每天都是这样，根本没有做老板的气度。员工也都是90后00后，就只能管着些小年轻，根本留不住有经验有能力的人才，基本上留下来的都是找不到更好平台的傀儡。
    所以，大家千万别去，如果谁去面试了，记得帮我骂一下她，和她的狼性精神

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    大小周,公司两大神人,10%工资看绩效,制度傻逼,不参加团建扣团队分,每个月必须参加一猜羽毛球,福利作假,没有一金

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    不能得罪公司两大神人,不然会被穿小鞋,要等领导下班你才能走,没事的时候也是,加班没福利,日他老母
    ,,国家法定假日会不放满，不带薪

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    外包，加班要命，工资低，住集体宿舍，pua，没自由，流水线工人

  • 详细描述

    银行外包，加班要命，工资低，住集体宿舍，轻度pua，没自由，流水线工人

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    培训机构

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    骗子培训公司，深圳百年智集团，旗下多个子公司，我面试的是合众艾特科技。第一天面试，笔试和人事面，看不出什么问题，第二天机试，要我写100道sql题加一个springboot项目，从上午写到下午写完了，人事说我技术还可以，但还是要参加项目实训2到4个月，实训期间费用1w多接近2w……，真的浪费时间，后来查的这个集团就是个培训集团，旗下子公司挂名互联网公司，骗人去面试，实则拉培训

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    拖欠工资/拖欠社保/威胁员工

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    至于为什么填写3家公司？因为法人或最终受益人都是韩若冰，广州大学的毕业生。拖欠近十名员工的社保和工资，仲裁走了，强制执行走了，还是一直拖着。他的做法是：该给的钱肯定会给，就是会一直找理由恶心人。从仲裁开始，提交材料后第一步是调解，由仲裁委的人联系双方约定时间去调解，他都不会在约定的时间来调解，这样只能改约时间，第二次调解一般会来，然后约定处理时间，本人被约定20天，还是不处理，20天后仲裁判决书出来，这时候才能去法院申请强制执行，提交强制执行的材料到立案，短则三五个工作日，长则10-15个工作日，立案后，等法院去处理，这时候他会给钱法院，法院再把钱给我们，这个流程要15个工作日，他会在第10个工作日左右打电话给法院说跟我们有额外的经济纠纷，申请暂缓发放钱，这时候法院会暂停发放我们的钱，并且要求5个工作日内他那边给材料，实际上不存在的事情，这里又拖5天，法院重新走发放钱的流程，还是15个工作日，本人从仲裁到最终拿到钱，花了接近4个月时间，期间无数次请假去调解去法院提交材料等。另外还有拖欠社保，但是社保不像工资，社保局没有权限开证明给我们去申请强制执行，所以2020年6月份至此（2021年1月），社保的钱仍然没补缴。希望大家留意，本人对以上的话负责，全部属实。

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    拖欠工资，五险一金

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    招聘的时候使用的税鸽飞腾公司来招聘人，然后入职是银河玺云公司，说是为了避税，工资拖几个月才发，五险只给你登记，账号一直显示未到账，一金也只扣你工资要交的，但是不给你缴纳，最主要的是，你没办法去仲裁，因为这个状态只是未到账，不是未缴纳，社保局不管，公积金那边说等你社保交了再来申诉。国家都管不了，老板每次都给员工画大饼，说干好了，大家出国旅游，还有什么什么的，反正入职到离职，没有团建过。

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    试用期结束要转正时，无故辞退员工/拖欠工资

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    试用期结束，无故辞退员工，而且还不打算结清工资，当月工资要拖一段时间。对于销售岗位，前七天没有工资。这个公司喜欢随意辞退员工，是那种活干完了，还不想给你工资的，投简历时慎重考虑。

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