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    试用期不给交社保严重违法，工资是老板之一（非法人）私人转账（疑似避税？），离职后会威逼利诱你签字

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    其实是山东烟台的一个加盟练字机构。搞的北京注册，发工资都是老板私人转账给员工，而非公司转账，可能为了避税，或者规避劳动仲裁，另外还存在试岗期，试用期三个月不给交社保，同样如果辞退员工HR会各种欺骗，或者说你能力不行或者你业绩没有达到之类莫须有的欺骗达到防止你劳动仲裁的目的。这个练字加盟机构的员工还会跟加盟商传授如何给老师制定工资，如何防止老师劳动仲裁，如何压榨老师，很无语。短发女老板说话挺刻薄。

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    996，强制加班无加班费，pua员工，家族企业，前公司小管理弄的合资企业

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    薪资很低，使用xu多公司名进行招聘，招聘信息不属实。员工加班成常态，通宵不是问题。你不加班就会在试用期找个理由把你开除。周末存在一天不休的情况，工作一个接一个，上个工作没做完就会接到下一个，让你只能加班到晚上9-10点，而且多出来的加班时间没有任何工资，调休更是不可能的。技术部门直属领导压根不是技术，随便分配任务，觉得什么都能做，领导说什么你就得做什么，完全没有计划。

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    强制加班，节假日不休息，加班无加班费无调休

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    强制加班，每周只休一天，法定节假日也同样不休息，加班无加班费，无调休，疯狂压榨员工，月度计划制定远超工作量任务，完不成降薪30%起，动不动罚钱，而且这家公司还在看准网刷好评

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    无偿且强制加班上下级森严离职威胁

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    公司属于隐形规定每周要有2-3天加班到9点，并且没有任何补偿和加班费。公司一言堂严重，上下级等级森严，新人话语权极低的同时，即使反驳专业上的问题依然会被指责老员工肯定不会如何如何。离职时会想尽办法逼你自离，而不是开出离职通知，HR会画饼告诉你帮你找新工作的同时，暗示你仲裁的话会行业封杀你。

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    转正前裁员，公司回款忙，大家都扣钱

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    项目临时收人，入职试用期6个月，6个月到了，说是让你录个系统介绍视频做考核，人工判定不合格，劝退裁员，无赔偿，稳稳的试用期结束裁员。
    薪酬组成为基本薪资+个人绩效+项目奖金+公司奖金，收到投诉扣个人奖金部分，项目延期扣项目奖金部分，公司月度回款慢了少了扣公司奖金部分（别的项目组导致的，大家也是一起扣，美名其曰与公司共患难）

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    亚索老板，制度不全，3k想招

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    别问我为啥是三个公司，三个公司的老板都是一个人，熊建军，没有技术总监，没有项目经理，没有UI，啥也没有，就两夫妻，
    一个老板一个财务以及两个老员工后端，面试啥技术都不问，打开一个模板网站问你会不会做，会不会HTML和CSS，会的话立马就面试通过了，
    平时做项目，又要当UI，又要当测试，又要当前端，一个月两个人做出一个项目还嫌慢；老板啥技术都不懂，和他说问题等于白说，不管说什么都能给你扯到数据库那边去，因为他只会一点数据库；
    6点下班硬要你7点走，你要是准时下班肯定会被恶心；
    大半夜给你发信息让你在家给他OT，你要是不理他第二天就恶心你说你效率慢；
    入职不给你签合同，拖着你不给你转正，整天想着3k招一个全栈，写好的vue文件还能叫你转HTML，别问为什么，就是因为他看不懂，只会双击打开HTML的文件；
    这种公司适合实习找不到工作的去当个跳板就好。

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    早上八点半上班，晚上六点后强制加班到九点，无特殊情况必须到岗，大小周。

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    早上八点半上班，晚上六点后强制加班到九点，无特殊情况必须到岗，大小周。公司只有五险，工资底薪为深圳最低薪资。无其他娱乐性活动。无年会。法定节假日也要克扣时间，例如：国庆放7天假，就只会有六天，公司大小周，这周六的那天无论是否法定假日，都会补回来。

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    随意降薪，实际月工资（含税前)无法达到合同工资

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    背景：公司为工信部电子第五研究所全资子公司，正宗国企。招聘时以工业和信息化部电子第五研究所名义招聘，最终以企业合同签订（电子五所有编制，广州赛宝认证中心服务有限公司无编制）。公司设立一检验检测类的中介网站----希测网，伫立于打造检验检测界的淘宝平台。
    公司虽然与员工签订劳动合同(如硕士应届生：人民币6000元/月)，但是HR不会告知这个工资仅仅保证第一年的基本工资，且原则上第一年没有年终奖。从第二年起，员工工资将与部门绩效挂钩，甚至很多985、211硕士毕业生工资不足人民币4000元/月。
    希测网目前业绩不理想，公司政策不明朗，平均员工第二年工资不足5000。且公司一言堂非常严重，降薪、调岗向来只是对员工进行告知，并不与员工进行任何沟通（沟通也只是一个简单的告知，没有的选择）。目前，希测网人员流失异常严重，岗位缺口庞大。

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