分类 北京市 下的文章

  • 存在问题

    下班前开会/50%缴纳社保公积金/转正前开除员工

  • 详细描述

    1.研发部门地位低下，领导齐昕啥玩意不懂，套话一套一套，不干实事；
    2.入职前说好有调薪，屁也没有；
    3.员工素质低下，有个叫周文政的，不尊重女性，张口闭口老娘们；
    4.转正前开除员工，入职第一天就开发代码，没人带，没人讲，项目经理瞎排期

查看详情

  • 存在问题

    拖欠工资、不执行仲裁结果、偷逃税款

  • 详细描述

    法人：宫辉
    总经理：马英杰
    17年中旬起不定期拖欠员工工资。
    仲裁结果拒不执行，理由是没钱。法人名下早已没有可执行财产，仲裁前就转移了。
    公司管理层、股东踢皮球，缴纳的股权也未实缴就不再注资，准备将公司做死，免除债务。
    员工缴纳的税费，工资条显示全额缴纳，实际税务局只收到不足百元。
    随后18年底将公司迁往芜湖，期间执行仲裁结果依然为无资产状态。但芜湖政府貌似识破了公司意图未再继续注资。
    20年初，将原万物语联所有仅存员工（北京、芜湖）转移至“北京马成科技发展有限公司”。实际上造成万物语联已无继续存活可能，企图逃避责任。
    17年起至今，期间部分有公司把柄的员工拿到欠薪并离开了公司。应该还剩下几个老实人。也许因为他们有的人也已经没有欠薪，所以才继续跟着公司。

查看详情

  • 存在问题

    拖欠工资、私自断缴社保

  • 详细描述

    2020年屡次拖欠工资，且从2019年10月份私自断缴员工社保，最后还是同事去医院挂号发现的。4月份的时候拖欠了三个月工资，每次问都是今天发明天发的，后来就来了一句：我不发咋地，还能上吊啊。真是长见识了！现在申请劳动仲裁已经开完庭等着强制执行！老板丝毫不懂得尊重员工！对了，公司所有员工都没有签订合同！

查看详情

  • 存在问题

    强制免费加班，没有年终奖，没有团建，996，几乎没有员工福利

  • 详细描述

    强制免费加班，强制免费996，几乎没有补助。周末加班不能换成加班费，调休会扣工资，休年假也会扣工资。
    没有年终奖，都被管理层和亲信扣下了。
    五险一金按最低线缴纳。
    平时没有团建，团建和年会一定会选在周末，会强制参加但质量不高。
    技术主管盛威，人称狗盛，单纯一个上层的舔狗。
    待过所有公司中最差劲的一个，非常不建议去。

查看详情

  • 存在问题

    职场PUA/压榨员工

  • 详细描述

    老板是个资深职场PUA，格局如鼠，各种压榨员工，人员流动极大，老板掌控欲极强，员工上厕所时间长了都要教训，去这公司不是去挣钱的，是去受气的，是去认爹的……

查看详情

  • 存在问题

    一直不转正，三个月后就让你走，频繁招新人

  • 详细描述

    老板陈超，招聘的时候是用的北京天品互联公司，真正干活的是给北京彼阁数据公司。公司一直不转正，三个月后会找理由说不合适。

查看详情

  • 存在问题

    老板欠薪跑路/无公司实际办公地址

  • 详细描述

    老板余汶龙，主打app——小确幸。拖欠公司不发，频繁更换公司地点和公司名称，我们去仲裁，老板名下无房产、车产、固定资产。强制执行都没有用。
    跟”德浓“有关系的两个字都不要相信。

查看详情

  • 存在问题

    拖欠公司/老赖/

  • 详细描述

    老板叫武斌，真实年龄才20岁，但是长得很显老，根本看不出来。公司频繁招人，然后不发工资，仲裁也没用。
    老板名下无房产和车产

查看详情

  • 存在问题

    暴力裁员,威胁,诱骗签不合理协议，暴力降薪，不给承诺的14薪

  • 详细描述

    1.公司无偿996,不加班=没干活
    2.需求一周一改,一周一个版本
    3.签合同是14薪,年底不给发
    4.对于不主动离职的人工资只发70%
    5.对于提出要N+1的员工进行人身威胁,态度恶劣
    6.拖欠餐补
    7.不给实现承诺的引进人才奖励
    8.哄骗所有员工出差,暗地里退租办公室,逼所有人走,不给补偿

查看详情

  • 存在问题

    996加班很严重,威胁员工,强制签署违约合同

  • 详细描述

    首先澄清一下这个公司在燕郊,我在北京找工作找到燕郊的,让其他北京的同胞免受其害,正文:(1).老板黑心,2017年3月入职开始工资每个月扣押一千,感觉到从一开始就是个坑,可是我入职一个月发工资的时候才告知我的,(2).劳动合同不写工资,竟后期据理力争重新签署劳动合同,(3),严重拖欠工资,拖欠了四个月工资至今2019未拿到,刚开始拖欠工资时催工资时老板还好好说话的,后来就不理人了,我们技术部所有人准备离职,提交离职之后老板就说APP里面有bug不让走,还说APP没有赚钱都是我们技术部的事,有点急眼了,然后还找了一些人逼迫我们签署了违约责任书,就是不给钱又不想让我们走,我们在这之前就想走法律途径了,所有过程我们都录音拍照等手段收集了很多证据,我们提交仲裁成功受理之后就没再去上班了,我们的仲裁到二审都是压倒性的证据优势,可是工资还是没能要回来,这个老板的名字叫:赵燕青,赵燕青,赵燕青

查看详情

  • 存在问题

    试用期结束开除员工

  • 详细描述

    试用期结束，告诉员工公司不需要这个岗位了（UE设计师），把当时一起入职的3个员工都开除了，然后网上各大招聘网站继续招UE设计师，UI设计师，然后否认你的工作内容，说你工作内容太少，然后事实却是每次开会后分配的任务，都是提前完成，不知道是不是提前完成工作了就会被认为工作不饱和。公司嘴上说让邮件沟通，实际上都是用企业微信来沟通，各种设计稿，交互稿都是传来传去，出了问题就踢皮球。一个什么”赵哥“，一个什么”CTO“更是装逼神人，从来不背锅。最后一次谈话的录音现在我都还有。就是为了留个证据，我也懒得据理力争，只希望后面的新人不要采坑。对了这个公司有个奇葩的规定就是，试用期工资第一个月公司要交的那部分五险一金要员工自己承担，第一个月没有全勤奖，如果你坚持到了第二个月，公司会把之前的钱返还给你。并且这个公司避税，大部分合同上的工资就写3000多，这样的话，出现纠纷，他们赔偿的也少。

查看详情

  • 存在问题

    老板整天人五人六的 绩效占80% 每个月都想办法扣你的 项目做完就赶人 试用期半年

  • 详细描述

    老板整天人五人六的 绩效占80% 每个月都想办法扣你的 项目做完就赶人 试用期半年

查看详情

  • 存在问题

    垃圾公司

  • 详细描述

    老板永远不大照面；公司人数少；皮包公司；黑心的公司；克扣工资；入职合同、打卡考勤、发工资、交税公积金缴纳 找一些其他企业分开给你缴；注意姓仇的人，如果遇到说明你被坑不远了

查看详情

  1. 1
  2. 2
  3. 3